Der Bundesrat wird eingeladen, einen Bericht \u00fcber die Entwicklung atypischer Besch\u00e4ftigungsformen in unserem Land (befristete Arbeit, Personalverleih, Arbeit auf Abruf, Nachtarbeit usw.) sowie ihre wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen, psychischen und gesellschaftlichen Folgen vorzulegen und Vorschl\u00e4ge zu machen, wie den schlimmsten Auswirkungen vorgebeugt und begegnet werden kann.
","ReasonText":"Man nimmt an, dass in einigen L\u00e4ndern etwa ein Drittel der in der Privatwirtschaft besch\u00e4ftigten Personen nicht mehr \u00fcber einen Arbeitsvertrag mit festgelegter Anstellungsdauer verf\u00fcgen. In der Schweiz - wie \u00fcbrigens auch in anderen L\u00e4ndern - hat man nur sehr wenige Daten \u00fcber die sich zu einem gesellschaftlichen Ph\u00e4nomen auswachsende explosionsartige Zunahme atypischer Besch\u00e4ftigungsformen. Der verlangte Bericht sollte somit zun\u00e4chst aufgrund solider statistischer Erhebungen Angaben zum Ausmass des Problems liefern.
Da atypische Besch\u00e4ftigungsformen f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im allgemeinen jedoch nicht von Vorteil sind, m\u00fcssen sie indessen auch unter qualitativen Gesichtspunkten analysiert werden: tiefe L\u00f6hne, verminderte soziale Sicherheit (z.B. dann, wenn der Lohn so gering ist, dass er nicht unter die Bestimmungen \u00fcber die Berufliche Vorsorge f\u00e4llt), geringe oder gar keine Aussichten auf Karriere, erh\u00f6hter Stress, praktisch keine M\u00f6glichkeit zur Aus\u00fcbung von Gewerkschaftsrechten, Isolierung, usw.
Dann sollte der Bericht aber auch m\u00f6glichst genaue Angaben \u00fcber die Auswirkungen atypischer Besch\u00e4ftigungsformen liefern und Vorschl\u00e4ge enthalten, wie ihnen vorgebeugt und begegnet werden kann.
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