Gest\u00fctzt auf Artikel\u00a0160 Absatz\u00a01 der Bundesverfassung und auf Artikel\u00a021bis des Gesch\u00e4ftsverkehrsgesetzes reiche ich eine Parlamentarische Initiative in der Form einer allgemeinen Anregung ein, deren Ziel die Schaffung eines Elternurlaubes f\u00fcr erwerbst\u00e4tige V\u00e4ter und M\u00fctter ist. Bei der Ausgestaltung des Elternurlaubes sind folgende Punkte zu ber\u00fccksichtigen:
- Bei der Geburt des Kindes haben die Eltern Anspruch auf einen insgesamt viermonatigen Elternurlaub. Bei der Mutter ist der Elternurlaub zus\u00e4tzlich zum Mutterschaftsurlaub zu gew\u00e4hren.
- Bei Eltern, die gemeinsam f\u00fcr das Kind sorgen, haben der Vater beziehungsweise die Mutter Anspruch auf je zwei Monate Elternurlaub (der Anspruch ist individuell und nicht \u00fcbertragbar).
- Bei alleinerziehenden Eltern hat der Elternteil, der f\u00fcr das Kind sorgt, Anspruch auf vier Monate Elternurlaub.
- Der Elternurlaub kann sp\u00e4testens bis zum vollendeten zweiten Lebensjahr des Kindes bezogen werden.
- Teilzeitformen oder Pro-rata-Bez\u00fcge des Elternurlaubes sind m\u00f6glich.
- Der Erwerbsausfall wird grunds\u00e4tzlich zu 80 Prozent abgegolten, maximal aber bis zur H\u00f6he des eineinhalbfachen durchschnittlichen Bruttogehaltes in der Schweiz.
","ReasonText":"Die Einf\u00fchrung eines Elternurlaubes ist f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Damit die Kinderbetreuung von Geburt an eine partnerschaftliche Aufgabe sein kann, sollen sowohl Mutter wie auch Vater einen gesetzlichen Anspruch auf einen Elternurlaub haben. Mit einem Elternurlaub verbessern wir die Startchancen f\u00fcr das Kind. Gute Eltern-Kinder-Beziehungen bauen sich in den ersten Jahren auf und sind f\u00fcr das k\u00fcnfige gemeinsame Leben sehr wichtig. Die Erwerbsquote der Frauen ist in den Neunzigerjahren um 4 Prozent gestiegen und lag 1999 bei 74 Prozent, diejenige der M\u00e4nner lag bei 90 Prozent (Quelle: Bundesamt f\u00fcr Statistik, M\u00e4rz 2001). Auch wenn Frauen Kinder haben, bleiben sie mehrheitlich erwerbst\u00e4tig. Daher bekommt die Einf\u00fchrung eines Elternurlaubes f\u00fcr erwerbst\u00e4tige Eltern eine immer gr\u00f6ssere Bedeutung. Der Arbeitgeberverband formulierte im Januar 2001 seine familienpolitische Plattform. Darin wird festgehalten, dass V\u00e4ter immer st\u00e4rker in die Betreuungsarbeit mit einbezogen werden und Interesse an flexibleren und k\u00fcrzeren Arbeitszeiten haben. Wenn der Elternurlaub in Teilzeitform oder pro rata bezogen werden kann, erm\u00f6glicht er es den Eltern, bis zum vollendeten zweiten Lebensjahr des Kindes ihre Arbeitszeit flexibler zu gestalten. In verschiedenen Unternehmungen und Verwaltungen (z. B. beim Bund) besteht heute die M\u00f6glichkeit, dass Frauen bei der Geburt eines Kindes unbezahlten Urlaub beziehen k\u00f6nnen. Damit wird der Urlaub ein Privileg f\u00fcr gut verdienende Eltern. Weil auch hier das Prinzip der Chancengleichheit umgesetzt werden muss, soll der Elternurlaub grunds\u00e4tzlich zu 80 Prozent entsch\u00e4digt werden. Der Rat der Europ\u00e4ischen Union anerkannte 1996 die Bedeutung eines Elternurlaubes und erliess entsprechende Richtlinien.
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