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A </p><p>questo scopo esiste una svariata offerta di forme di lavoro flessibili che la Confederazione </p><p>mette a disposizione del suo personale. Da molti anni, in particolare dall'entrata in vigore </p><p>dell'ordinanza del 20 dicembre 1995 concernente differenti forme di durata del lavoro </p><p>nell'amministrazione generale della Confederazione, le forme di lavoro flessibili hanno </p><p>acquisito crescente importanza.</p><p></p><p>In diverse unit\u00e0 amministrative il telelavoro \u00e8 gi\u00e0 oggi una realt\u00e0. Come nell'economia privata </p><p>anche nell'amministrazione federale collaboratori altamente qualificati scelgono sovente </p><p>questa forma di lavoro. In genere questi collaboratori lavorano in parte a casa, in parte al loro </p><p>posto di lavoro nell'amministrazione (telelavoro alternato). Grazie alle moderne tecnologie </p><p>dell'informazione \u00e8 possibile svolgere con successo a casa soprattutto anche lavori </p><p>concettuali e creativi. 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