Im neuen Organigramm des Eidgen\u00f6ssischen Personalamts (EPA) sind die Gesch\u00e4ftsbereiche neu strukturiert. Dabei sticht ins Auge, dass an keiner Stelle Frauenf\u00f6rderung oder Gleichstellung als spezieller Bereich erw\u00e4hnt ist.
Im Bericht des EPA an den Bundesrat \u00fcber die zweite Frauenf\u00f6rderungsperiode in der allgemeinen Bundesverwaltung 1996-1999 (ein aktuellerer Bericht ist mir nicht bekannt) werden f\u00fcnf Empfehlungen formuliert. Die f\u00fcnfte Empfehlung lautet:
\"Das EFD (EPA) erarbeitet zusammen mit den Departementen einheitliche Standards f\u00fcr die Fachpersonen und Gleichstellungsbeauftragten. Es geht insbesondere darum, die Stellung der Gleichstellungsbeauftragten zu verbessern und ihre Kompetenzen zu erh\u00f6hen. Dies soll in den Pflichtenheften und bei der Einreihung zum Ausdruck kommen.\"
Ich bitte um Auskunft dar\u00fcber, wie die Empfehlung(en) des erw\u00e4hnten Berichtes umgesetzt wurde(n), welche Stelle im EPA daf\u00fcr zust\u00e4ndig ist und welche Ergebnisse verzeichnet werden.
Im Weiteren interessiert mich, weshalb die zust\u00e4ndige Person f\u00fcr Gleichstellung im EPA im Organigramm nicht erscheint.
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"1. Die Empfehlungen im Bericht an den Bundesrat \u00fcber die zweite Frauenf\u00f6rderungsperiode in der allgemeinen Bundesverwaltung 1996-1999 wurden vom Bundesrat am 18. Oktober 2000 in konkrete Auftr\u00e4ge umgewandelt. Ziffer 24 der angepassten, am 1. M\u00e4rz 2003 in Kraft getretenen Weisungen des Bundesrates zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frau und Mann in der Bundesverwaltung (Chancengleichheitsweisungen) \u00fcbernimmt die f\u00fcnfte Empfehlung sinngem\u00e4ss.
Dieser Auftrag wurde 2003 mit der Aufschaltung des Aufgabenbeschriebes f\u00fcr Beauftragte f\u00fcr die Chancengleichheit von Frau und Mann auf Departements- und Amtsebene auf das elektronische verwaltungsinterne F\u00fchrungs- und Personalhandbuch FPH (http://eww.epa.admin.ch/services/fph/d/index.htm) erf\u00fcllt. Das FPH steht allen Mitarbeitenden der Bundesverwaltung zur Verf\u00fcgung. Die Umsetzungsverantwortung liegt bei den Departementen bzw. bei den \u00c4mtern. Der Ende 2004 vorliegende Bericht wird ansatzweise \u00fcber die Ergebnisse Auskunft geben.
2. Bis Ende 2003 war f\u00fcr die Umsetzung von Auftr\u00e4gen, welche die Chancengleichheit betreffen, der Bereich F\u00f6rderungsprogramme des EPA verantwortlich. Seit 1. Januar 2004 befasst sich das Ressort Ausbildung im Gesch\u00e4ftsbereich Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung mit der Chancengleichheit von Frau und Mann. Im Staatskalender (http://www.staatskalender.admin.ch), welcher f\u00fcr die Mitarbeitenden der Bundesverwaltung ungleich wichtiger als das EPA-Organigramm ist, wird die Chancengleichheit weiterhin speziell erw\u00e4hnt.
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