{"d":{"__metadata":{"id":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')","uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')","type":"itsystems.Pd.DataServices.DataModel.Business"},"BusinessResponsibilities":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/BusinessResponsibilities"}},"RelatedBusinesses":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/RelatedBusinesses"}},"BusinessRoles":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/BusinessRoles"}},"Publications":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Publications"}},"LegislativePeriods":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/LegislativePeriods"}},"Sessions":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Sessions"}},"Preconsultations":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Preconsultations"}},"Bills":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Bills"}},"Councils":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Councils"}},"BusinessTypes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/BusinessTypes"}},"Votes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Votes"}},"SubjectsBusiness":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/SubjectsBusiness"}},"BusinessStates":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/BusinessStates"}},"Council":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Council"}},"Transcripts":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20060448,Language='DE')/Transcripts"}},"ID":20060448,"Language":"DE","BusinessShortNumber":"06.448","BusinessType":4,"BusinessTypeName":"Parlamentarische Initiative","BusinessTypeAbbreviation":"Pa. Iv.","Title":"Revision des Erwerbsersatzgesetzes. Ausweitung der Erwerbsersatzanspr\u00fcche auf erwerbst\u00e4tige V\u00e4ter","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Gest\u00fctzt auf Artikel\u00a0160 Absatz\u00a01 der Bundesverfassung und Artikel\u00a0107 des Parlamentsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative ein: </p><p>Das Erwerbsersatzgesetz ist wie folgt abzu\u00e4ndern: </p><p>- Der Kreis der entsch\u00e4digungsberechtigten Personen ist auf V\u00e4ter auszudehnen, die bei der Geburt eines Kindes als Arbeitnehmer oder als Selbstst\u00e4ndigerwerbende versichert waren und Betreuungsaufgaben \u00fcbernehmen. </p><p>- Anspruchsberechtigten V\u00e4tern ist w\u00e4hrend mindestens acht Wochen eine Erwerbsersatzentsch\u00e4digung zu gew\u00e4hren. </p><p>- Die Entsch\u00e4digung betr\u00e4gt 80 Prozent des durchschnittlichen Erwerbseinkommens, welches vor dem Erwerbsausfall erzielt wurde. Die weiteren Bestimmungen orientieren sich nach den Regelungen bei Mutterschaft (Plafonierung, Anspruchsberechtigung usw.).</p>","ReasonText":"<p>Es braucht gesetzliche Rahmenbedingungen, damit Frauen und M\u00e4nner ihre Elternrolle partnerschaftlich leben k\u00f6nnen. Der Vaterschaftsurlaub ist eine Voraussetzung, welche es auch erwerbst\u00e4tigen V\u00e4tern erm\u00f6glicht, sich nach der Geburt um ihr Kind zu k\u00fcmmern. V\u00e4ter sollen einen gesetzlichen Anspruch auf einen Vaterschaftsurlaub haben. So kann die Kinderbetreuung von Geburt an eine partnerschaftliche Aufgabe werden. Gute Eltern-Kinder-Beziehungen bauen sich in den ersten Jahren auf und sind f\u00fcr das gemeinsame Leben des Kindes mit seinen Eltern sehr wichtig. Verschiedene Untersuchungen und Statistiken zeigen, dass V\u00e4ter immer st\u00e4rker in die Betreuungsarbeit miteinbezogen werden wollen. Nach der Geburt des ersten Kindes bleiben heute in der Regel beide Elternteile erwerbst\u00e4tig. Von einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beider Elternteile profitieren die betroffenen V\u00e4ter und M\u00fctter, die Kinder und die Arbeitgeber.</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Teuscher Franziska","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1228996331173)\/","ResponsibleDepartment":null,"ResponsibleDepartmentName":null,"ResponsibleDepartmentAbbreviation":null,"IsLeadingDepartment":null,"Tags":"28","Category":"IV","Modified":"\/Date(1712773739717)\/","SubmissionDate":"\/Date(1151020800000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":4713,"SubmissionLegislativePeriod":47,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Soziale Fragen"}}