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Al contrario: il lavoro a tempo parziale spesso viene discriminato soprattutto in settori economici ed imprese senza contratto collettivo di lavoro. Le discriminazioni in questione riguardano in particolare la parit\u00e0 del salario e le condizioni di lavoro, le assicurazioni sociali, come l'assicurazione infortuni o la previdenza professionale obbligatoria, le vacanze e i giorni festivi remunerati.</p><p>Il lavoro a tempo parziale non corrisponde solo ai desideri e alle esigenze dei dipendenti. Ma \u00e8 anche un fattore significativo della dinamica economica, in quanto agevola, in particolare, l'accesso delle donne al mercato di lavoro. Con la ratifica della Convenzione ILO n. 175 e con i corrispondenti adeguamenti del diritto nazionale, la Svizzera raggiungerebbe la parit\u00e0 richiesta a giusta ragione da chi lavora a tempo parziale e sosterrebbe una modalit\u00e0 di lavoro che ha effetti favorevoli sullo sviluppo economico del Paese.</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Goll Christine","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1221741759503)\/","ResponsibleDepartment":null,"ResponsibleDepartmentName":null,"ResponsibleDepartmentAbbreviation":null,"IsLeadingDepartment":null,"Tags":"15","Category":"IV","Modified":"\/Date(1712773541603)\/","SubmissionDate":"\/Date(1182470400000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4717,"SubmissionLegislativePeriod":47,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Economia"}}