Lorsque le Parlement doit approuver des cr\u00e9dits de construction pour le syst\u00e8me de surveillance de l'espace a\u00e9rien Florako, les localit\u00e9s o\u00f9 se situent les composants du syst\u00e8me ne sont jamais nomm\u00e9es, afin de maintenir secret leur emplacement.
D\u00e8s lors, pourquoi le lieu de travail des personnes amen\u00e9es \u00e0 intervenir sur ces composants est-il pr\u00e9cis\u00e9ment indiqu\u00e9 dans les offres d'emploi\u00a0? Le Parlement, lui, est bien tenu au secret (cf. Bulletin des postes vacants de la Conf\u00e9d\u00e9ration du 3 septembre 2007).
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"L'ordonnance du 4 juillet 2007 concernant la protection des informations de la Conf\u00e9d\u00e9ration (ordonnance concernant la protection des informations) r\u00e8gle la protection des informations de la Conf\u00e9d\u00e9ration et de l'arm\u00e9e dans la mesure o\u00f9 l'int\u00e9r\u00eat du pays l'exige. L'ordonnance fixe, en particulier, la classification et le traitement des informations.
La prescription susmentionn\u00e9e s'applique aussi aux offres publiques d'emploi de la Conf\u00e9d\u00e9ration et de l'arm\u00e9e.
Lors de l'\u00e9tablissement d'une offre d'emploi, il s'agit, d'une part, de d\u00e9finir le profil d'exigences ainsi que le profil du poste propos\u00e9, ce qui rend la fourniture de certaines informations et renseignements indispensable et, d'autre part, de limiter au strict minimum la publication d'informations sensibles.
Vu les donn\u00e9es qui ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es, l'offre d'emploi concern\u00e9e (du 3 septembre 2007) viole les prescriptions mentionn\u00e9es. Certaines informations contenues dans le texte, qui ne sont pas n\u00e9cessaires \u00e0 la publication de l'offre, r\u00e9v\u00e8lent, une fois combin\u00e9es, un contenu classifi\u00e9. Une proc\u00e9dure disciplinaire a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e \u00e0 l'encontre des responsables, et pour que l'ordonnance concernant la protection des informations soit, \u00e0 l'avenir, correctement appliqu\u00e9e dans le processus des mises au concours, les services comp\u00e9tents dans le domaine du personnel ont, une fois encore, \u00e9t\u00e9 sensibilis\u00e9s et instruits en cons\u00e9quence.
R\u00e9ponse du Conseil f\u00e9d\u00e9ral.","FederalCouncilProposal":8,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1196985600000)\/","SubmittedBy":"Schl\u00fcer Ulrich","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquid\u00e9","BusinessStatusDate":"\/Date(1196985600000)\/","ResponsibleDepartment":6,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement de la d\u00e9fense, de la protection de la population et des sports","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DDPS","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"9","Category":null,"Modified":"\/Date(1750799612120)\/","SubmissionDate":"\/Date(1190764800000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4718,"SubmissionLegislativePeriod":47,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politique de s\u00e9curit\u00e9"}}