Il Consiglio federale \u00e8 incaricato:
- di presentare la situazione delle pari opportunit\u00e0 per i giovani di origine straniera nella loro ricerca di un posto di tirocinio, stabilendo tra l'altro la quota di tali giovani rispetto al totale degli apprendisti di ogni ramo economico;
- di studiare, se ci\u00f2 si rivela necessario, misure adeguate per garantire procedure di selezione degli apprendisti che rispettino, in ogni ramo economico, le pari opportunit\u00e0 evitando in tal modo, se le competenze richieste sono soddisfatte, che i giovani di origine straniera subiscano discriminazioni dovute alla loro origine.
","ReasonText":"Alcune inchieste specifiche hanno evidenziato il fatto che diversi giovani di origine straniera, per esempio quelli i cui cognomi indicano un'origine tipica dell'ex Jugoslavia o della Turchia, sono chiaramente discriminati quando si tratta di ottenere un posto di tirocinio, indipendentemente dalle competenze scolastiche o da altri fattori. Questi giovani soffrono di una nuova forma di discriminazione dovuta al nome, che ha conseguenze drammatiche per il loro futuro. Infatti \u00e8 possibile che ne consegua una desocializzazione, la disoccupazione, l'assistenza sociale e l'emarginazione, tutti fenomeni estremamente dannosi sia per le persone interessate che per la societ\u00e0 e i costi sociali generati.
L'economia \u00e8 colpita in misura notevole da questo fenomeno, dal momento che non pu\u00f2 beneficiare dei migliori apprendisti, ma soltanto di una parte di essi, vale a dire di coloro i cui cognomi hanno una connotazione \"svizzera\". Anche se la crisi rallenta il fenomeno della penuria di personale qualificato di cui soffre il nostro Paese, nel corso dei prossimi decenni l'economia svizzera avr\u00e0 molto bisogno, in tutti i settori, di personale ben formato. Circa il 25 per cento dei giovani che lasceranno la scuola e vorrebbero seguire una formazione nei prossimi anni portano un cognome di origine straniera; tale percentuale raggiunge quasi il 50 per cento in certe regioni urbane. Diventa quindi evidente e urgente affrontare al pi\u00f9 presto questa problematica, trovando soluzioni soddisfacenti a favore dei giovani interessati che si costruiranno un futuro professionale, a favore delle PMI che beneficeranno di un contributo da parte di personale adeguatamente formato e a favore della societ\u00e0, che risparmier\u00e0 importanti costi sociali.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale \u00e8 consapevole - come emerge nella risposta in merito alla mozione Glanzmann 07.3879 e nel rapporto sull'integrazione - della particolare situazione degli stranieri in Svizzera. Con l'attuazione del pacchetto di misure 2008, conseguente al rapporto sull'integrazione del 2006, sono stati introdotti dei provvedimenti volti anche a sensibilizzare i datori di lavoro sulla questione della parit\u00e0 di accesso al mercato del lavoro e dei posti di tirocinio da parte delle persone con un passato di migrazione.
Le esperienze acquisite grazie a tali provvedimenti consentiranno di decidere in merito alla necessit\u00e0 di altri interventi. Entro la fine del 2009 sar\u00e0 disponibile un rapporto sull'attuazione del pacchetto di misure d'integrazione, che illustrer\u00e0 la necessit\u00e0, l'orientamento e le condizioni quadro di eventuali ulteriori misure.
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