Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est charg\u00e9 de cr\u00e9er de nouvelles places d'apprentissage d'ici \u00e0 2010 dans l'ensemble des d\u00e9partements et des entreprises li\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration lorsque c'est possible et de faire en sorte que la proportion d'apprentis atteigne en g\u00e9n\u00e9ral 5\u00a0% de l'effectif du personnel l\u00e0 o\u00f9 cette exigence n'est pas encore remplie. On pourra faire exception \u00e0 cette r\u00e8gle dans les cas particuliers et motiv\u00e9s o\u00f9 il est impossible ou peu rationnel d'atteindre ce pourcentage. Lors de la cr\u00e9ation des places d'apprentissage, on veillera \u00e0 ce qu'un nombre suffisant de ces places soient mises \u00e0 la disposition des jeunes moins performants sur le plan scolaire.
","ReasonText":"Il faut s'attendre \u00e0 ce que le ch\u00f4mage des jeunes continue d'augmenter. L'acc\u00e8s aux formations du degr\u00e9 secondaire II sera probablement plus difficile en 2010. La Conf\u00e9d\u00e9ration doit montrer l'exemple et apporter sa contribution au d\u00e9veloppement de l'offre de places d'apprentissage. Il est beaucoup plus judicieux et b\u00e9n\u00e9fique, pour la soci\u00e9t\u00e9 et pour l'\u00e9quilibre budg\u00e9taire, de permettre aux jeunes de suivre une formation lorsqu'ils sont pr\u00eats \u00e0 effectuer un apprentissage que de les laisser v\u00e9g\u00e9ter dans des ann\u00e9es interm\u00e9diaires qui co\u00fbtent environ 20 000 francs par an et par jeune ou, pire encore, de priver ces jeunes de toute perspective.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral attache une grande importance \u00e0 la question de la formation professionnelle initiale au sein de l'administration f\u00e9d\u00e9rale. Pour que le syst\u00e8me dual de la formation professionnelle initiale en Suisse fonctionne, il faut que les entreprises proposent suffisamment de places d'apprentissage. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, l'offre de places d'apprentissage et de stages a fortement augment\u00e9 au sein de l'administration f\u00e9d\u00e9rale. Actuellement, celle-ci offre \u00e0 pr\u00e8s de 1000 jeunes une place de formation dans plus de 30 professions diff\u00e9rentes. Ce faisant, elle atteint un taux de places de formation de 4,1\u00a0%, soit l'\u00e9quivalent de 4,1 apprentis et stagiaires sur 100 collaborateurs. Les entreprises li\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration, \u00e0 savoir la Poste, les CFF, Swisscom, Skyguide et RUAG, pour lesquels le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a fix\u00e9 les objectifs en la mati\u00e8re, affichent un taux similaire.
L'administration f\u00e9d\u00e9rale pr\u00e9voit en outre, pour les jeunes moins performants sur le plan scolaire, la possibilit\u00e9 de suivre dans diff\u00e9rentes professions la formation professionnelle initiale sur deux ans, leur permettant d'obtenir une attestation f\u00e9d\u00e9rale de formation professionnelle. La Conf\u00e9d\u00e9ration assume \u00e9galement son r\u00f4le de mod\u00e8le \u00e0 l'\u00e9gard de ses anciens apprentis et apprenties qui n'ont pas trouv\u00e9 d'emploi au sein de l'administration au terme de leur formation. Le programme \"Ponte\" leur sera propos\u00e9 d\u00e8s l'automne. Ils obtiendront dans ce cadre un engagement d'une dur\u00e9e de trois \u00e0 neuf mois leur permettant d'acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle suppl\u00e9mentaire en vue de faciliter leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral ne pr\u00eate pas seulement attention au d\u00e9veloppement quantitatif de l'offre de formation. La garantie d'une formation professionnelle initiale de haut niveau est \u00e9galement au coeur de ses pr\u00e9occupations en la mati\u00e8re. Il s'agit de former des professionnels capables de penser et d'agir de mani\u00e8re autonome, s\u00fbrs d'eux et en mesure de s'affirmer plus tard sur le march\u00e9 du travail ou de continuer \u00e0 se perfectionner sur le plan professionnel.
L'objectif fix\u00e9 par le Conseil f\u00e9d\u00e9ral consistant \u00e0 atteindre d'ici \u00e0 2011 un taux de places de formation de 4\u00a0% au sein de l'administration f\u00e9d\u00e9rale est comparable au taux de places d'apprentissage propos\u00e9es par les grandes entreprises priv\u00e9es du secteur tertiaire. Le taux actuel de 4,1\u00a0%, sup\u00e9rieur de 0,3\u00a0% au taux moyen atteint par les entreprises priv\u00e9es, est d\u00e9j\u00e0 le fruit de consid\u00e9rables efforts. L'augmentation rapide requise par la pr\u00e9sente motion exc\u00e9derait les possibilit\u00e9s des entreprises formatrices de l'administration, menacerait le travail accompli et risquerait d'influer sur la qualit\u00e9 de la formation. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral s'engage \u00e0 \u00e9lever \u00e0 moyen terme la valeur cible pour l'administration f\u00e9d\u00e9rale \u00e0 5\u00a0%, pour autant que les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 l'encadrement suppl\u00e9mentaire puissent \u00eatre mises \u00e0 disposition.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose de rejeter la motion.","FederalCouncilProposal":21,"FederalCouncilProposalText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose de rejeter la motion.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1250640000000)\/","SubmittedBy":"Gallad\u00e9 Chantal","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquid\u00e9","BusinessStatusDate":"\/Date(1253033035383)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement des finances","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFF","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|15","Category":null,"Modified":"\/Date(1690486193690)\/","SubmissionDate":"\/Date(1240790400000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4808,"SubmissionLegislativePeriod":48,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politique d'Etat|\u00c9conomie"}}