Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est charg\u00e9 d'adapter les objectifs strat\u00e9giques et les autres instruments de conduite afin que les jeunes apprentis des entreprises li\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration (la Poste Suisse, CFF, Swisscom, Skyguide, SSR, RUAG) soient maintenus dans l'entreprise pendant une p\u00e9riode ad\u00e9quate au terme de leur apprentissage\u00a0; pendant cette p\u00e9riode, ils se verront attribuer un poste adapt\u00e9 \u00e0 la situation et seront second\u00e9s dans la recherche d'un emploi fixe. Les engagements op\u00e9r\u00e9s \u00e0 ce titre ne devront pas \u00eatre imput\u00e9s sur le nombre de postes attribu\u00e9s jusqu'alors aux apprentis. Si la Conf\u00e9d\u00e9ration est repr\u00e9sent\u00e9e au sein du conseil d'administration de l'entreprise, son repr\u00e9sentant sera charg\u00e9 de soutenir efficacement la concr\u00e9tisation de cette mesure.
","ReasonText":"En mars 2009, le taux de ch\u00f4mage des jeunes de 20 \u00e0 24 ans \u00e9tait de 5,1\u00a0%. Ce taux risque d'augmenter apr\u00e8s les examens de fin d'apprentissage de l'\u00e9t\u00e9 prochain, car le march\u00e9 de l'emploi pourra difficilement absorber les jeunes qui ne trouveront pas de d\u00e9bouch\u00e9 dans l'entreprise formatrice au sortir de leur apprentissage. Pour nombre de ces jeunes, une r\u00e9alit\u00e9 faite de ch\u00f4mage, de d\u00e9pendance, d'absence de perspectives, de perte de motivation et d'accoutumance \u00e0 une prise en charge mat\u00e9rielle par les pouvoirs publics risque de supplanter une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle qui valoriserait leur volont\u00e9 de s'investir et dans laquelle ils seraient consid\u00e9r\u00e9s comme des employ\u00e9s \u00e0 part enti\u00e8re.
La mesure que nous demandons aidera les entreprises li\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration \u00e0 limiter les effets dommageables \u00e0 long terme du ch\u00f4mage des jeunes pour les int\u00e9ress\u00e9s eux-m\u00eames et pour l'\u00e9conomie.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Pour toutes les entreprises concern\u00e9es par la pr\u00e9sente motion, \u00e0 l'exception de la SSR dont la Conf\u00e9d\u00e9ration n'est pas propri\u00e9taire et \u00e0 laquelle elle ne peut donc pas donner de directives, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a fix\u00e9 des objectifs strat\u00e9giques pr\u00e9conisant une politique du personnel moderne et sociale ainsi qu'une politique de formation conforme aux exigences de notre \u00e9poque. Lesdites entreprises r\u00e9pondent aux exigences pos\u00e9es, en ce sens qu'elles emploient toutes une proportion de personnes en formation sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne, repr\u00e9sentant entre 4,5 et 6\u00a0% de l'effectif.
Par ailleurs, l'ensemble de ces entreprises consentent de gros efforts en vue d'offrir une place de travail aux anciens apprentis parvenus au terme de leur formation professionnelle. Diverses mesures permettent \u00e0 la Poste de garantir un poste fixe \u00e0 presque tous ceux qui, parmi ses 476 anciens apprentis, d\u00e9sirent rester dans l'entreprise. S'inspirant des mesures prises par l'administration f\u00e9d\u00e9rale, Swisscom a lanc\u00e9 son programme transitoire \"Job Bridge 09\", qui offre un engagement d'une dur\u00e9e de trois \u00e0 neuf mois au plus \u00e0 l'ensemble des anciens apprentis qui n'ont pas trouv\u00e9 d'emploi et n'ont pas pr\u00e9vu un perfectionnement ou toute autre activit\u00e9 de ce genre. La formation professionnelle des CFF s'effectue au sein de la communaut\u00e9 de formation du monde des transports d\u00e9nomm\u00e9e \"login\". Plus de 60\u00a0% des personnes venant d'achever leur apprentissage ont obtenu en 2009 un poste \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. CFF Cargo, BLS et les CFF ont par ailleurs mis sur pied un programme offrant des places de stages d'une dur\u00e9e de six \u00e0 douze mois, celui des CFF proposant \u00e0 lui seul une occupation \u00e0 pr\u00e8s de 100 anciens apprentis. RUAG, l'entreprise de la Conf\u00e9d\u00e9ration qui emploie le plus grand nombre de personnes en formation (10\u00a0%), offre un poste \u00e0 63 de ses 90 anciens apprentis, tout en acceptant m\u00eame d'en engager encore davantage, en cas de besoin et pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, par exemple jusqu'\u00e0 ce que l'\u00e9cole de recrue ne d\u00e9bute.
En outre, toutes les entreprises ont d\u00e9velopp\u00e9 des mesures de soutien sp\u00e9cifiques afin d'aider dans leur recherche de poste fixe ou de formation compl\u00e9mentaire les personnes qui viennent d'achever leur apprentissage. Font partie de ces mesures, les s\u00e9minaires et ateliers de recherche emploi, l'orientation professionnelle, la collaboration avec les offices de placement r\u00e9gionaux ainsi que la cr\u00e9ation de postes \u00e0 temps partiel pour les anciens apprentis qui effectuent une formation compl\u00e9mentaire.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime que les entreprises proches de la Conf\u00e9d\u00e9ration remplissent leurs objectifs dans ce domaine en assumant leurs responsabilit\u00e9s \u00e0 l'\u00e9gard des jeunes qu'elles ont form\u00e9s et en apportant de cette mani\u00e8re une contribution importante \u00e0 la lutte contre le ch\u00f4mage des jeunes. Il est donc d'avis que les buts fix\u00e9s par les auteurs de la motion peuvent \u00eatre atteints sans qu'il soit n\u00e9cessaire de modifier les objectifs strat\u00e9giques.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose de rejeter la motion.","FederalCouncilProposal":21,"FederalCouncilProposalText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose de rejeter la motion.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1250640000000)\/","SubmittedBy":"Groupe socialiste","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquid\u00e9","BusinessStatusDate":"\/Date(1253033139657)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement des finances","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFF","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|15","Category":null,"Modified":"\/Date(1690528941553)\/","SubmissionDate":"\/Date(1240963200000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4808,"SubmissionLegislativePeriod":48,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politique d'Etat|\u00c9conomie"}}