Fondandoci sull'articolo 160 capoverso 1 della Costituzione federale e sull'articolo 107 della legge sul Parlamento, presentiamo la seguente iniziativa parlamentare:
Occorre creare le basi legali per istituire una commissione indipendente per la parit\u00e0 salariale che sia competente in materia di controllo e di esecuzione. La commissione \u00e8 incaricata di attuare la parit\u00e0 salariale garantita dalla Costituzione. A tale scopo, la commissione \u00e8 competente per:
- verificare i salari su richiesta degli interessati o di terzi qualora si sospetti una disparit\u00e0;
- consultare i libri paga;
- eseguire controlli a campione dei salari nelle imprese;
- comminare sanzioni nei confronti delle imprese che violano la parit\u00e0 salariale sancita dalla legge.
","ReasonText":"Ai sensi della Costituzione, \"uomo e donna hanno diritto a un salario uguale per un lavoro di uguale valore\". Tuttavia, dopo trent'anni da quando il popolo ha accolto tale mandato costituzionale, le donne in Svizzera continuano a percepire in media il 19,3 per cento in meno rispetto agli uomini. Al fine di eliminare le discriminazioni in questo campo, le associazioni mantello dei datori di lavoro da un lato e la Confederazione dall'altro hanno lanciato nel marzo 2009 il dialogo sulla parit\u00e0 salariale
\u00c8 ingiusto operare disparit\u00e0 salariali tra uomini e donne. Le nostre consigliere federali si sono pronunciate espressamente a favore della parit\u00e0 salariale nell'ambito dell'equal pay day (www.equalpayday.ch). Sebbene le donne (e gli uomini) possano denunciare eventuali discriminazioni salariali, questa via \u00e8 estremamente difficile per la frequente mancanza di trasparenza nelle retribuzioni. Spesso le donne che hanno esposto denuncia sono licenziate o abbandonano da s\u00e9 il posto di lavoro.
Di conseguenza, \u00e8 necessario porre il rispetto della parit\u00e0 salariale sotto il controllo dei servizi pubblici. Una commissione indipendente costituisce uno strumento adeguato per realizzare finalmente tale parit\u00e0. Nel suo lavoro la commissione pu\u00f2 ispirarsi all'attivit\u00e0 degli ispettori del mercato del lavoro, introdotti nel quadro degli accordi bilaterali per la libera circolazione delle persone, nonch\u00e9 all'attivit\u00e0 degli ispettori del lavoro cantonali. In Gran Bretagna, in Norvegia, in Canada e negli Stati Uniti esistono gi\u00e0 simili commissioni indipendenti, che si occupano tra l'altro di parit\u00e0 salariale.
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