Der Schweiz fehlen zurzeit viele kompetente Fachleute. Demgegen\u00fcber z\u00e4hlen verschiedene nordafrikanische Staaten mit franz\u00f6sischsprachiger Kultur, wie z. B. Tunesien, zahlreiche hochqualifizierte Erwerbslose.
Sieht der Bundesrat Wege, z. B. mit M\u00f6glichkeiten f\u00fcr mehrj\u00e4hrige Praktika in der Schweiz, im Sinn einer kurzfristigen L\u00f6sung den entsprechenden Personen einen Erwerb und damit auch einen Beitrag gegen die Not in ihrem Land und der Schweiz die \u00dcberbr\u00fcckung des Nachwuchsmangels zu erleichtern?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Es sind in erster Linie die Unternehmen, die entscheiden, wie sie ihre Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften decken. Erwiesenermassen rekrutieren die Schweizer Unternehmen ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte gr\u00f6sstenteils in der EU. Die Migrationspolitik gegen\u00fcber Drittstaaten ist haupts\u00e4chlich darauf ausgerichtet, hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte zuzulassen und den Zugang quantitativ zu begrenzen. Diese Politik verfolgt auch das Ziel einer nachhaltigen sozialen und beruflichen Integration. Das Ausl\u00e4ndergesetz erlaubt auch tempor\u00e4re Aufenthalte innerhalb von Hilfs- und Entwicklungsprojekten \u00fcber wirtschaftliche und technische Zusammenarbeit. Das Interesse an solchen Projekten in der Schweizer Wirtschaft ist allerdings sehr begrenzt. Anreize und Chancen f\u00fcr Projekte m\u00fcssen im Herkunftsland und in der Schweiz vorhanden sein. Gleichzeitig sind die Risiken, die zu einem Daueraufenthalt in der Schweiz f\u00fchren k\u00f6nnen, im Vorfeld anhand strikter Rahmenbedingungen zu minimieren. Es d\u00fcrfen keine Erwartungen in Bezug auf M\u00f6glichkeiten der legalen Einwanderung geweckt werden, deren Realisierung im Widerspruch zur Migrationspolitik stehen k\u00f6nnte.
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