{"d":{"__metadata":{"id":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')","uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')","type":"itsystems.Pd.DataServices.DataModel.Business"},"BusinessResponsibilities":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/BusinessResponsibilities"}},"RelatedBusinesses":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/RelatedBusinesses"}},"BusinessRoles":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/BusinessRoles"}},"Publications":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Publications"}},"LegislativePeriods":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/LegislativePeriods"}},"Sessions":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Sessions"}},"Preconsultations":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Preconsultations"}},"Bills":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Bills"}},"Councils":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Councils"}},"BusinessTypes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/BusinessTypes"}},"Votes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Votes"}},"SubjectsBusiness":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/SubjectsBusiness"}},"BusinessStates":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/BusinessStates"}},"Council":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Council"}},"Transcripts":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20120468,Language='IT')/Transcripts"}},"ID":20120468,"Language":"IT","BusinessShortNumber":"12.468","BusinessType":4,"BusinessTypeName":"Iniziativa parlamentare","BusinessTypeAbbreviation":"Iv. pa.","Title":"Equa rappresentanza dei sessi nei consigli di amministrazione delle aziende vicine alla Confederazione","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Fondandomi sull'articolo 160 capoverso 1 della Costituzione federale e sull'articolo 107 della legge sul Parlamento, presento la seguente iniziativa:</p><p>Nei consigli di amministrazione delle aziende vicine alla Confederazione ciascuno dei due sessi deve essere rappresentato in ragione almeno del 40 per cento. Tale principio va sancito in una legge. In una disposizione transitoria occorre garantire che le quote minime di rappresentanza dei sessi siano rispettate al pi\u00f9 tardi quattro anni dopo l'entrata in vigore della disposizione.</p>","ReasonText":"<p>L'uguaglianza dei sessi \u00e8 un principio sancito dalla Costituzione federale (art. 8). Tutti gli organi della Confederazione sono tenuti a rispettare tale principio, in particolare per quel che concerne l'uguaglianza di diritto e di fatto. Ci\u00f2 vale anche per gli organi direttivi delle aziende della Confederazione, nei quali entrambi i sessi devono essere equamente rappresentati.</p><p>Questa \u00e8 la situazione odierna per quanto riguarda la composizione degli organi direttivi strategici di alcune aziende vicine alla Confederazione:</p><p>AVS/IPG/PC: 15 uomini, 3 donne;</p><p>Consiglio dei PF: 8 uomini, 2 donne;</p><p>FINMA: 7 uomini, 2 donne (di cui una nella presidenza);</p><p>Posta: 7 uomini, 2 donne;</p><p>RUAG: 6 uomini, nessuna donna;</p><p>FFS: 8 uomini, nessuna donna;</p><p>BNS: 9 uomini, 2 donne;</p><p>Swisscom: 8 uomini, 2 donne;</p><p>Swissmedic: 5 uomini, 2 donne (di cui una nella presidenza);</p><p>Skyguide: 7 uomini, nessuna donna;</p><p>SUVA: 31 uomini, 9 donne.</p><p>Queste cifre rivelano un evidente squilibrio a sfavore delle donne, nettamente sottorappresentate, e una conseguente violazione del principio costituzionale citato in precedenza. L'argomento secondo cui non vi sarebbe un numero sufficiente di donne adatte ad assumere incarichi dirigenziali poteva forse essere invocato il secolo scorso: oggi invece le donne dispongono di un livello di formazione paragonabile a quello degli uomini. Ricerche recenti mostrano che le aziende che garantiscono un'equa rappresentanza dei sessi nei loro organi direttivi conseguono risultati migliori. Per attuare il principio costituzionale manca solo la volont\u00e0 politica. Le risposte formulate in occasione dell'ora delle domande del 7 marzo 2011 e nel 2012 dimostrano che il Consiglio federale non d\u00e0 ancora prova della sensibilit\u00e0 necessaria.</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Leutenegger Oberholzer Susanne","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1386720000000)\/","ResponsibleDepartment":null,"ResponsibleDepartmentName":null,"ResponsibleDepartmentAbbreviation":null,"IsLeadingDepartment":null,"Tags":"4|12","Category":"IV","Modified":"\/Date(1712772038387)\/","SubmissionDate":"\/Date(1348617600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4905,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politica nazionale|Diritto generale"}}