{"d":{"__metadata":{"id":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')","uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')","type":"itsystems.Pd.DataServices.DataModel.Business"},"BusinessResponsibilities":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/BusinessResponsibilities"}},"RelatedBusinesses":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/RelatedBusinesses"}},"BusinessRoles":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/BusinessRoles"}},"Publications":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Publications"}},"LegislativePeriods":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/LegislativePeriods"}},"Sessions":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Sessions"}},"Preconsultations":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Preconsultations"}},"Bills":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Bills"}},"Councils":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Councils"}},"BusinessTypes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/BusinessTypes"}},"Votes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Votes"}},"SubjectsBusiness":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/SubjectsBusiness"}},"BusinessStates":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/BusinessStates"}},"Council":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Council"}},"Transcripts":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20123478,Language='IT')/Transcripts"}},"ID":20123478,"Language":"IT","BusinessShortNumber":"12.3478","BusinessType":6,"BusinessTypeName":"Postulato","BusinessTypeAbbreviation":"Po.","Title":"I padri che aiutano in famiglia rischiano la salute","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di studiare in un rapporto come permettere ai padri di conciliare veramente gli impegni familiari con l'attivit\u00e0 professionale, specialmente nel delicato periodo che segue la nascita di un figlio, durante il quale alla loro partner \u00e8 vietata per legge ogni attivit\u00e0 lavorativa. In particolare, il rapporto dovr\u00e0 tematizzare i rischi per la salute in cui incorrono i padri che assumono impegnativi compiti domestici in aggiunta a un impiego a tempo pieno. Dovr\u00e0 inoltre esporre possibili soluzioni e modelli di lavoro che consentano di combinare il lavoro domestico con l'attivit\u00e0 professionale senza compromettere la salute dei padri e la sicurezza economica delle famiglie.</p>","ReasonText":"<p>\u00c8 ormai evidente che un numero sempre maggiore di padri assume le proprie responsabilit\u00e0 genitoriali anche a casa. Questa nuova ripartizione dei ruoli rispecchia l'evoluzione della societ\u00e0 nel senso della parit\u00e0 dei diritti e dei doveri di madri e padri. Secondo il diritto vigente, tuttavia, solo la madre ha diritto a un congedo pagato di almeno 14 settimane e solo per lei vige un divieto di lavoro durante le otto settimane successive al parto. Al padre \u00e8 concesso un congedo di un giorno, come per le visite mediche. A causa del continuo abbreviarsi dei ricoveri ospedalieri delle puerpere la situazione delle famiglie si fa sempre pi\u00f9 precaria: dopo il parto la madre torna presto a casa, ma ha bisogno di riposo e la sua resistenza \u00e8 limitata; il padre l'aiuta dedicando alla famiglia il suo tempo libero e parte dei suoi giorni di vacanza, con il rischio di compromettere la propria salute e di rendere meno sul posto di lavoro per via della mancanza di riposo. Per questo motivo occorre trovare nuove soluzioni.</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"<p>Nel suo parere in risposta al postulato Fetz 11.3492 (Congedo parentale e previdenza familiare facoltativi), il Consiglio federale si \u00e8 gi\u00e0 detto disposto a prendere in esame i diversi modelli di congedo parentale (tra cui anche il congedo paternit\u00e0), metterli a confronto e mostrarne in un rapporto i vantaggi e gli svantaggi. In questo contesto si terr\u00e0 conto anche delle richieste dell'autore del presente postulato.</p>  Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.","FederalCouncilProposal":18,"FederalCouncilProposalText":"Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1346198400000)\/","SubmittedBy":"Gilli Yvonne","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1355443200000)\/","ResponsibleDepartment":4,"ResponsibleDepartmentName":"Dipartimento dell'interno","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFI","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"28|2841","Category":null,"Modified":"\/Date(1690494902180)\/","SubmissionDate":"\/Date(1339459200000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4904,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Questioni sociali|Salute"}}