Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di presentare un rapporto che valuti la possibilit\u00e0 di utilizzare il modello dell'orario di lavoro basato sulla fiducia tenendo conto della funzione anzich\u00e9 della classe di stipendio.
","ReasonText":"Si veda la presa di posizione della Commissione della gestione del Consiglio nazionale del 19 giugno 2012 relativa al parere del Consiglio federale sulla verifica riguardante l'ispezione \"Legge sul personale federale: direzione della politica del personale e conseguimento degli obiettivi\", punto 3.2 (www.parlament.ch).
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"L'amministrazione federale \u00e8 caratterizzata da numerose professioni e funzioni diverse. Ad eccezione delle funzioni elencate nell'articolo 2 capoverso 1 dell'ordinanza sul personale federale, le unit\u00e0 amministrative sono libere di designare autonomamente le proprie funzioni. Ne consegue che profili con la medesima denominazione possono presentare competenze e responsabilit\u00e0 completamente diverse tra loro e quindi determinare notevoli differenze di classificazione.
Per poter collegare l'orario di lavoro basato sulla fiducia (OLF) alla denominazione della funzione si dovrebbe di fatto verificare l'idoneit\u00e0 all'OLF di ogni singolo profilo della funzione. Ci\u00f2 comporterebbe un onere amministrativo eccessivo. Dal momento che sulla base delle conoscenze specifiche necessarie la decisione spetterebbe alla maggioranza delle unit\u00e0 amministrative, non sarebbe possibile adottare una prassi uniforme. Di conseguenza, si avrebbero differenze di applicazione considerevoli tra le unit\u00e0 amministrative, non giustificabili sul piano materiale e non auspicabili. Una prassi non uniforme porterebbe inevitabilmente al malcontento degli impiegati interessati e alla necessit\u00e0 di chiarimenti da parte delle unit\u00e0 amministrative.
La normativa attuale, che prevede il collegamento dell'OLF alla classe di stipendio - per i quadri di livello medio (classe di stipendio dalla 24 alla 29) l'OLF \u00e8 facoltativo, mentre per i quadri superiori (classe di stipendio dalla 30 alla 38) \u00e8 obbligatorio - permette una differenziazione secondo livelli gerarchici ben definita e quindi l'affermazione di una prassi coerente. La normativa si \u00e8 rilevata valida e non \u00e8 stata contestata n\u00e9 all'interno dell'amministrazione n\u00e9 presso le associazioni del personale.
Alla luce di quanto menzionato finora, il Consiglio federale non ritiene opportuno modificare il sistema attuale.
Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.","FederalCouncilProposal":20,"FederalCouncilProposalText":"Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1346198400000)\/","SubmittedBy":null,"BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1401667200000)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"Dipartimento delle Finanze","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFF","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4","Category":null,"Modified":"\/Date(1750808103320)\/","SubmissionDate":"\/Date(1340064000000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4905,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politica nazionale"}}