Der Bundesrat wird gebeten, bei der anstehenden Erarbeitung des Mobilit\u00e4tskonzepts f\u00fcr die Bundesverwaltung folgende Punkte zu pr\u00fcfen:
1. die Schaffung einer M\u00f6glichkeit, mit der alle Bundesangestellten einen einfachen und unb\u00fcrokratischen Antrag auf Telearbeit/Home-Office stellen k\u00f6nnen;
2. die Schaffung eines Anreizsystems f\u00fcr Bundesstellen und deren Verantwortliche, um in ihrer Abteilung Telearbeit/Home-Office zu f\u00f6rdern;
3. bei der Definition der Kriterien f\u00fcr einen ortsunabh\u00e4ngigen Arbeitsplatz von Ausschlusskriterien f\u00fcr Telearbeit/Home-Office abzusehen, welche nicht auf der T\u00e4tigkeit selber, sondern auf der Arbeits- und F\u00fchrungskultur der jeweiligen Bundesstelle basieren.
","ReasonText":"In seiner Antwort auf die Motion \"Home-Office. Der Bund muss mit gutem Beispiel vorangehen\" anerkennt der Bundesrat zwar flexible Arbeitsformen aus \u00f6kologischen, sozialpolitischen und wirtschaftlichen \u00dcberlegungen, die Festsetzung einer rein quantitativen Quote zur Erh\u00f6hung des Anteils an Home-Office-Arbeit erachtet er hingegen als nicht zielf\u00fchrend. Stattdessen verweist der Bundesrat auf das Mobilit\u00e4tskonzept f\u00fcr die gesamte Bundesverwaltung, welches derzeit erarbeitet wird.
Es ist tats\u00e4chlich eine M\u00f6glichkeit, statt einer Top-down-L\u00f6sung \u00fcber eine Quote, eine niederschwelligere Strategie zur F\u00f6rderung von Telearbeit im Allgemeinen und Home-Office im Speziellen zu verfolgen. Damit das jedoch funktioniert, m\u00fcssen verschiedene Voraussetzungen geschaffen werden. So steht in der Machbarkeitspr\u00fcfung f\u00fcr das Mobilit\u00e4tskonzept der Bundesverwaltung: \"Home-Office wird schon h\u00e4ufig umgesetzt, wenn auch sehr unterschiedlich in den einzelnen Bundesstellen. Der Entscheid \u00fcber das Ausmass liegt bei den Bundesstellen. Hier spielt auch der Wille der Gesch\u00e4ftsleitungen eine wichtige Rolle.\"
Um die Motivation der Bundesstellen f\u00fcr die F\u00f6rderung von Telearbeit und Home-Office zu erh\u00f6hen, sollten entsprechende Anreize geschaffen werden. Gleichzeitig ist es wichtig, dass alle Angestellten im Sinne einer Bottom-up-Strategie eine einfache und unb\u00fcrokratische M\u00f6glichkeit f\u00fcr einen Antrag auf Telearbeit/Home-Office erhalten. Zentral ist schliesslich, dass Telearbeit und Home-Office nur dann ausgeschlossen werden, wenn dies mit der T\u00e4tigkeit tats\u00e4chlich nicht vereinbar ist, und nicht dann, wenn es an der Motivation oder am Willen der Verantwortlichen in der jeweiligen Bundesstelle mangelt.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die im Postulat erw\u00e4hnten drei Punkte werden durch das Eidgen\u00f6ssische Personalamt im Rahmen der Erarbeitung des Mobilit\u00e4tskonzepts unter dem Aspekt von ortsunabh\u00e4ngigen Arbeitspl\u00e4tzen in enger Zusammenarbeit mit der Koordinationsgruppe und der Fachgruppe Ressourcen- und Umweltmanagement der Bundesverwaltung gepr\u00fcft. Zudem sind diese Themen auch Teil der Umsetzung der Personalstrategie Bundesverwaltung.
Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.","FederalCouncilProposal":18,"FederalCouncilProposalText":"Der Bundesrat beantragt die Annahme des Postulates.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1369785600000)\/","SubmittedBy":"Grossen J\u00fcrg","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1465257600000)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"Finanzdepartement","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"EFD","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|15","Category":null,"Modified":"\/Date(1750809524130)\/","SubmissionDate":"\/Date(1366156800000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":4908,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Staatspolitik|Wirtschaft"}}