Der Bundesrat wird beauftragt, den eidgen\u00f6ssischen R\u00e4ten einen Bericht \u00fcber die Weiterbesch\u00e4ftigung von Bundesangestellten nach dem Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters zukommen zu lassen. In diesem Bericht sollen die ergriffenen Massnahmen und deren Erfolg dargestellt werden.
","ReasonText":"Der schweizerischen Wirtschaft droht aus wirtschaftlichen und demografischen Gr\u00fcnden ein Fachkr\u00e4ftemangel insbesondere bei den Mint-Berufen. Vorl\u00e4ufig und teilweise kann diese L\u00fccke durch Zuwanderung geschlossen werden, die aber ihrerseits Probleme und Kosten verursacht. Richtigerweise haben WBF und Seco dieses Problem aufgegriffen. Der Wirtschaft wird die Weiterbesch\u00e4ftigung von hochqualifizierten Fachkr\u00e4ften nach der Erreichung des Pensionierungsalters empfohlen. Solche Empfehlungen haben dann Gewicht, wenn der Bund als Arbeitgeber mit dem guten Beispiel vorangeht und auch entsprechende Massnahmenpakete entwickelt. Eine systematische Erfassung der entsprechenden Massnahmen und deren Erfolgs innerhalb der Bundesverwaltung ist deshalb wichtig. Die Bundesverwaltung besch\u00e4ftigt aufgrund ihrer Aufgaben sehr viele Personen mit einer h\u00f6heren Ausbildung, sodass ihr bei diesem Problem eine wichtige Rolle zukommt.
Relevant sind insbesondere die folgenden Fragestellungen:
1. Wie viele Bundesangestellte arbeiten nach Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters weiterhin in der Bundesverwaltung? Wenn m\u00f6glich ist die Antwort nach Besoldungsklassen und Bundes\u00e4mtern bzw. Departementen aufzuschl\u00fcsseln.
2. Wie verbreitet ist innerhalb der Bundesverwaltung der Wunsch bzw. die Bereitschaft zur Weiterarbeit nach Erreichung des Pensionierungsalters? Ist der Bundesrat allenfalls bereit, diesen Wunsch bzw. diese Bereitschaft im Rahmen der \u00fcblichen Mitarbeiterbefragungen abkl\u00e4ren zu lassen?
3. Gibt es Richtlinien bez\u00fcglich der Weiterbesch\u00e4ftigung von Bundesangestellten, die das Pensionierungsalter erreicht haben? Besteht die M\u00f6glichkeit, den Besch\u00e4ftigungsumfang zu reduzieren?
4. Welches ist bez\u00fcglich der Weiterbesch\u00e4ftigung die Politik des Bundesrates und des Personalamtes? Wieweit leben die Departemente und \u00c4mter dieser Politik nach?
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