Der Bundesrat wird beauftragt, dem Parlament eine Vorlage zu unterbreiten, welche Zielvereinbarungen mit b\u00f6rsenkotierten Unternehmen im Sinne des Ansatzes \"comply or explain\" zur Einhaltung und sukzessiven Erh\u00f6hung der Geschlechterquote in Verwaltungsrat und Gesch\u00e4ftsleitung vorsieht. Unternehmen, die Zielvereinbarungen nicht einhalten, werden verpflichtet, j\u00e4hrlich gegen\u00fcber Aktion\u00e4ren und \u00d6ffentlichkeit in geeigneter Form Rechenschaft \u00fcber die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Nichterreichung abzulegen.
","ReasonText":"Zahlreiche Studien belegen, dass auf dem Schweizer Arbeitsmarkt Diskriminierungen bei L\u00f6hnen und Bef\u00f6rderungen aufgrund des Geschlechts nach wie vor weit verbreitet sind. Gemessen an ihren Ausbildungen und ihrer Arbeitsmarktpartizipation sind Frauen auf Kaderstufe und in Verwaltungsr\u00e4ten nach wie vor stark untervertreten: Sie besetzen weniger als einen Drittel der Kaderstellen, und ihr Anteil an Verwaltungsratssitzen betr\u00e4gt nach wie vor nur 11,6 Prozent (Jahr 2012) - halb so viel wie in Frankreich oder in den nordischen L\u00e4ndern. Die Untervertretung der Frauen in F\u00fchrungs- und Kaderstellen wird von der Wissenschaft klar auf diskriminierendes Verhalten zur\u00fcckgef\u00fchrt: \"Taste for discrimination\" (Gary Becker) und \"statistische Diskriminierungstheorien\" (Phelps, Arrow) respektive dass negative Pr\u00e4ferenzen gegen\u00fcber der Besch\u00e4ftigung von Frauen bestehen oder zur Bewertung ihrer Arbeitskraft Merkmale herangezogen werden, die nicht im Zusammenhang mit der Produktivit\u00e4t stehen, k\u00f6nnen nicht widerlegt werden. Aus diesem Grund haben andere L\u00e4nder in den letzten Jahren u. a. fixe Geschlechterquoten (z. B. Norwegen) oder Sanktionen (z. B. Italien) eingef\u00fchrt. Fixe Geschlechterquoten sind in der Schweiz politisch kaum mehrheitsf\u00e4hig und werden als starken Eingriff in die Wirtschaftsfreiheit gewertet. Freiwillige Massnahmen haben in der Vergangenheit jedoch kaum zu Verbesserungen gef\u00fchrt. Deshalb fordern wir in einem n\u00e4chsten Schritt die Einf\u00fchrung eines \"comply or explain\"-Modells mit b\u00f6rsenkotierten Unternehmen zum sukzessiven Abbau der Geschlechterdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. Schweden erzielte mit solch einem Ansatz gute Fortschritte. Unternehmen, die ihre Zielvereinbarungen nicht einhalten, werden verpflichtet, j\u00e4hrlich gegen\u00fcber Aktion\u00e4ren und \u00d6ffentlichkeit in geeigneter Form Rechenschaft \u00fcber die Gr\u00fcnde abzulegen.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Nachdem der Bundesrat letztes Jahr eine Geschlechterquote von 30 Prozent f\u00fcr die obersten Leitungsorgane von bundesnahen Unternehmen und Anstalten beschlossen hat, begr\u00fcsst er das Anliegen der Motion, die Geschlechterquote auch in Verwaltungsrat und Gesch\u00e4ftsleitung von b\u00f6rsenkotierten Unternehmen zu erh\u00f6hen. Der Bundesrat wird die Frage der Erh\u00f6hung von Geschlechterquoten bereits im Rahmen der laufenden Aktienrechtsrevision pr\u00fcfen und L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge unterbreiten. Allerdings m\u00f6chte sich der Bundesrat zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht festlegen, mit welchen Massnahmen der Anteil an Frauen in Verwaltungsrat und Gesch\u00e4ftsleitung von b\u00f6rsenkotierten Unternehmen erh\u00f6ht werden soll. Einzig aus diesem Grund beantragt er die Ablehnung der Motion.
Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.","FederalCouncilProposal":21,"FederalCouncilProposalText":"Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1393372800000)\/","SubmittedBy":"Gr\u00fcnliberale Fraktion","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1450396800000)\/","ResponsibleDepartment":5,"ResponsibleDepartmentName":"Justiz- und Polizeidepartement","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"EJPD","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"15","Category":null,"Modified":"\/Date(1690527721697)\/","SubmissionDate":"\/Date(1386892800000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":4911,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Wirtschaft"}}