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Frage","BusinessTypeAbbreviation":"Fra.","Title":"Angemessene Abgangsentsch\u00e4digung f\u00fcr den Direktor des Bundesamtes f\u00fcr Statistik?","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Der im Februar 2013 kommunizierte Abgang des Leiters des Bundesamtes f\u00fcr Statistik, J\u00fcrg Marti, hat die \"\u00fcbliche\" Abgangsentsch\u00e4digung im Rahmen eines Jahreslohnes ausgel\u00f6st. Marti stand zuvor wegen F\u00fchrungsschw\u00e4chen in der Kritik.</p><p>- Werden F\u00fchrungsschw\u00e4chen bei der Festlegung von Abgangsentsch\u00e4digungen in der Bundesverwaltung ber\u00fccksichtigt?</p><p>- Wurde diese Abw\u00e4gung bei J\u00fcrg Marti auch vorgenommen?</p><p>- Erachtet der Bundesrat die H\u00f6he der Abgangsentsch\u00e4digung im Fall Marti als angemessen?</p>","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"<p>Der Bundesrat und Herr Marti haben sich im Rahmen einer einvernehmlichen Regelung gest\u00fctzt auf Artikel\u00a026 Absatz\u00a01 der Bundespersonalverordnung getrennt. Grund f\u00fcr die einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsvertrages war das anhaltend gespannte Klima im Amt. Wird ein Arbeitsverh\u00e4ltnis gest\u00fctzt auf Artikel\u00a026 Absatz\u00a01 der Bundespersonalverordnung aufgehoben, legt das geltende Recht in Artikel\u00a079 Absatz\u00a02 der Verordnung fest, dass die Entsch\u00e4digung einem Jahreslohn entspricht. Somit waren im vorliegenden Fall bei der Festsetzung der Entsch\u00e4digung weder das Alter noch die berufliche oder pers\u00f6nliche Situation und schon gar nicht die mediale Kritik am Direktor zu ber\u00fccksichtigen. Hingegen war aufgrund seiner mehr als zehn Dienstjahre die K\u00fcndigungsfrist des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zwischen der Eidgenossenschaft und Herrn Marti im Umfang von sechs Monaten zu beachten. Es gibt damit aktuell keine rechtliche Grundlage, um den von Ihnen genannten Aspekt \"F\u00fchrungsschw\u00e4che\" bei der Festsetzung der H\u00f6he einer Abgangsentsch\u00e4digung im Falle der Anwendung von Artikel\u00a026 Absatz\u00a01 der Bundespersonalverordnung zu ber\u00fccksichtigen.</p><p>In anderen F\u00e4llen sind das Alter der Angestellten, deren berufliche und pers\u00f6nliche Situation, die gesamte Dauer ihrer Anstellung beim Bund sowie die K\u00fcndigungsfrist zu ber\u00fccksichtigen. Dies gilt beispielsweise bei \u00fcbrigen Kaderangeh\u00f6rigen, bei denen im Einzelfall eine Entsch\u00e4digung zwischen einem Monatslohn und h\u00f6chstens einem Jahreslohn festgesetzt werden kann.</p><p>Im hier vorliegenden Fall hat der Bundesrat die Aufhebungsvereinbarung am 20. Februar 2013 genehmigt und die Abgangsentsch\u00e4digung f\u00fcr den Direktor des Bundesamtes f\u00fcr Statistik als angemessen beurteilt.</p>","FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1363564800000)\/","SubmittedBy":"Rytz Regula","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1363564800000)\/","ResponsibleDepartment":4,"ResponsibleDepartmentName":"Departement des Innern","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"EDI","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|15","Category":null,"Modified":"\/Date(1690543927727)\/","SubmissionDate":"\/Date(1362960000000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":4907,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":null,"FirstCouncil1Name":null,"FirstCouncil1Abbreviation":null,"FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Staatspolitik|Wirtschaft"}}