Gest\u00fctzt auf Artikel\u00a0160 Absatz\u00a01 der Bundesverfassung und Artikel\u00a0107 des Parlamentsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative ein:
Das EOG und das OR sind so anzupassen, dass V\u00e4tern nach der Geburt eines eigenen Kindes analog zum Mutterschaftsurlaub ein zweiw\u00f6chiger bezahlter Vaterschaftsurlaub gew\u00e4hrt wird.
","Proceedings":"Debatte im Nationalrat, 27.04.2015
Nationalrat lehnt zweiw\u00f6chigen Vaterschaftsurlaub ab
(sda) Der Nationalrat ist gegen die Einf\u00fchrung eines zweiw\u00f6chigen bezahlten Vaterschaftsurlaubs. Er hat am Mittwoch eine parlamentarische Initiative von CVP-Nationalrat Martin Candinas (GR) mit 97 zu 90 Stimmen bei 5 Enthaltungen abgelehnt. Diese ist damit vom Tisch.
Candinas hatte vorgeschlagen, den Vaterschaftsurlaub \u00fcber die Erwerbsersatzordnung (EO) zu finanzieren. V\u00e4ter sollten w\u00e4hrend des Urlaubs 80 Prozent des Erwerbseinkommens erhalten, maximal 196 Franken am Tag. Die Kosten von rund 200 Millionen Franken w\u00fcrden von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemeinsam finanziert. Nach dem gleichen Modell haben M\u00fctter seit Juli 2005 Anspruch auf einen 14-w\u00f6chigen Mutterschaftsurlaub.
Nach Ansicht von Candinas ist die Pr\u00e4senz der V\u00e4ter nach der Geburt unerl\u00e4sslich f\u00fcr einen guten Start ins Familienleben. Ein Vaterschaftsurlaub trage auch zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. \"Er ist f\u00fcr die Familie und die ganze Gesellschaft sinnvoll\", sagte Candinas. Bei vielen grossen Unternehmen sei der ein Vaterschaftsurlaub heute normal. Viele KMU k\u00f6nnten sich das aber nicht leisten.
Maja Ingold (CVP/ZH) kritisierte, dass die h\u00e4ngige Reform der Altersvorsorge gegen den Vaterschaftsurlaub ausgespielt werde. Wenn man so argumentiere, werde ein solcher nie eingef\u00fchrt. Der EO-Satz spielt in dem Zusammenhang eine Rolle, weil eine Senkung des EO-Beitragssatzes h\u00f6here AHV-Beitr\u00e4ge teilweise kompensieren k\u00f6nnte. Der Bundesrat hat den EO-Satz letzten Herbst von 0,5 auf 0,45 Lohnprozente gesenkt.
Es sei wichtig, dass die V\u00e4ter von Anfang an ihren Beitrag ans Familienleben leisteten, sagte Kommissionssprecherin Regine Sauter (FDP/ZH). Darum gew\u00e4hrten viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden zus\u00e4tzliche Freitage. Der Ausbau der Sozialversicherungen liege hingegen \"quer in der Landschaft\", sagte Sauter. Sie sprach von einer \"teuren Geste, die wir uns nicht leisten k\u00f6nnen\". Es liege in der Eigenverantwortung der Familien, sich zu organisieren.
","DraftText":null,"SubmittedText":"Gest\u00fctzt auf Artikel\u00a0160 Absatz\u00a01 der Bundesverfassung und Artikel\u00a0107 des Parlamentsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative ein:
Das EOG und das OR sind so anzupassen, dass V\u00e4tern nach der Geburt eines eigenen Kindes analog zum Mutterschaftsurlaub ein zweiw\u00f6chiger bezahlter Vaterschaftsurlaub gew\u00e4hrt wird.
","ReasonText":"Die Pr\u00e4senz der V\u00e4ter nach der Geburt ist unerl\u00e4sslich f\u00fcr einen guten Start ins Familienleben. Beim ersten Kind m\u00fcssen sich die frischen Eltern in der neuen Situation einleben, und es gilt eine Beziehung zum Neugeborenen aufzubauen. Sind Geschwister vorhanden, kommt die Betreuung dieser Kinder hinzu. Daf\u00fcr braucht es auch f\u00fcr die V\u00e4ter eine Auszeit vom Erwerbsleben. Die jungen V\u00e4ter wollen ihre Verantwortung wahrnehmen und m\u00fcssen heute oft unbezahlten Urlaub nehmen. Ein bezahlter Vaterschaftsurlaub ist deshalb notwendig. Er sorgt daf\u00fcr, dass V\u00e4ter sich ab der Geburt des Kindes an der Familienarbeit beteiligen k\u00f6nnen. Dies tr\u00e4gt viel zu tragf\u00e4higen Familienbeziehungen bei.
Wie der Mutterschaftsurlaub soll auch der Vaterschaftsurlaub \u00fcber die Erwerbsersatzordnung (EO) finanziert werden. Dies wie beim Mutterschaftsurlaub bei einer Ersatzquote von 80 Prozent und einem maximalen Taggeld von 196 Franken. Mit dem Vaterschaftsurlaub ist das Anrecht verbunden, 10 Arbeitstage dem Arbeitsplatz fernzubleiben. Die Leistung ist auf ein halbes Jahr nach der Geburt beschr\u00e4nkt und soll auch in Einzeltagen bezogen werden k\u00f6nnen. Entsch\u00e4digt werden 14 Taggelder der EO. Es wird erst nach dem vollst\u00e4ndigen Bezug des Vaterschaftsurlaubs abgerechnet, sodass sich der administrative Aufwand f\u00fcr den Arbeitgeber in engen Grenzen h\u00e4lt.
\u00dcber die EO wird ein Vaterschaftsurlaub parit\u00e4tisch finanziert und von allen Erwerbst\u00e4tigen getragen. Die f\u00fcr die Unternehmen entstehenden Kosten sind dadurch moderat und unabh\u00e4ngig von der Belegschaft. Damit haben alle Unternehmen gleich lange Spiesse (keine Wettbewerbsverzerrung). Da die Entsch\u00e4digungen im Dienst r\u00fcckl\u00e4ufig sind und die finanziellen Perspektiven der EO mit \u00dcbersch\u00fcssen rechnen, wird daf\u00fcr aller Voraussicht nach keine Erh\u00f6hung der Lohnbeitr\u00e4ge notwendig sein.
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