Con le sue migliaia di dipendenti, Alstom Schweiz \u00e8 uno dei pi\u00f9 importanti datori di lavoro nel panorama dell'industria meccanica svizzera. Durante le trattative sull'acquisizione dell'azienda, il governo francese ha dichiarato di volersi impegnare per far s\u00ec che i posti di lavoro e le sedi rimangano in Francia, a prescindere da chi sar\u00e0 il futuro acquirente. Anche in Svizzera le incertezze sono molte. Chiedo quindi al Consiglio federale di rispondere alle seguenti domande:
Le autorit\u00e0 competenti si stanno impegnando presso la Confederazione per una politica industriale attiva che garantisca i posti di lavoro?
Per quanto riguarda il caso Alstom, la Confederazione \u00e8 in contatto con le autorit\u00e0 cantonali competenti in loco e con le parti sociali che rappresentano i datori di lavoro e i dipendenti?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"La Svizzera conduce una politica economica efficace, come dimostrano non solo l'elevato reddito procapite e il tasso di disoccupazione molto basso, ma anche i primi posti che il nostro Paese ottiene regolarmente in varie classifiche sulla capacit\u00e0 concorrenziale e innovativa. Questa posizione di successo \u00e8 dovuta, tra le altre cose, all'elevata capacit\u00e0 di adattamento dell'economia ai continui cambiamenti strutturali a livello nazionale e internazionale.
Il Consiglio federale non intende ostacolare il processo di adeguamento strutturale, in quanto rappresenta un presupposto fondamentale per lo sviluppo e la competitivit\u00e0 di un'economia. Per questo motivo la Confederazione non concede sussidi statali diretti a favore di determinati settori o di singole aziende. L'obiettivo primario della politica economica della Confederazione \u00e8 la creazione di condizioni quadro ottimali che permettano a imprese, centri di ricerca e scuole universitarie di essere propositivi e di assumersi le loro responsabilit\u00e0. Il principio della sussidiariet\u00e0 applicato in Svizzera si dimostra da anni decisamente vincente. Questo principio di base, che costituisce uno dei fattori di successo della politica economica svizzera, \u00e8 stato recentemente ribadito dal Consiglio federale nel rapporto del 16 aprile 2014 in adempimento del postulato Bischof 11.3461.
La Confederazione dispone gi\u00e0 oggi di strumenti e misure per fare in modo che il cambiamento strutturale risulti il pi\u00f9 possibile vantaggioso. Si punta su buone condizioni quadro positive per tutti i settori e su strumenti mirati quali la promozione delle esportazioni e la promozione dell'innovazione da parte della Commissione per la tecnologia e l'innovazione, pensati anch'essi per tutti i settori e le imprese.
Nel caso specifico dell'Alstom il DEFR segue la situazione da molto vicino. Il capo del DEFR \u00e8 in contatto con la direzione aziendale e con le autorit\u00e0 del cantone di Argovia. Nell'ambito di questi contatti vengono messi in rilievo i pregi della piazza economica svizzera: personale altamente qualificato, flessibilit\u00e0 del mercato del lavoro, ma anche infrastrutture efficienti, vicinanza alle universit\u00e0 e bassi oneri fiscali e amministrativi. La decisione finale sulla sede spetta per\u00f2 all'azienda.
Qualora un'impresa decida, nonostante le ottime condizioni quadro, di spostare la propria sede di produzione, i dipendenti che rischiano il licenziamento possono ricorrere ad alcuni provvedimenti inerenti al mercato del lavoro previsti dall'assicurazione contro la disoccupazione. Queste misure, pensate in prima linea per il reinserimento rapido e duraturo delle persone gi\u00e0 licenziate, possono essere utilizzate anche per il mantenimento di posti di lavoro minacciati, in particolare nel caso di ristrutturazioni aziendali.
Considerati gli strumenti e le misure gi\u00e0 esistenti, il Consiglio federale non ritiene necessario intervenire ulteriormente a favore di singoli rami professionali.
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