In j\u00fcngster Zeit wurde der Verwaltungsrat der Finma erg\u00e4nzt: An der Spitze steht die einzige Frau, dann folgen acht M\u00e4nner. Bei den j\u00fcngsten Ersatzwahlen wurden mit Bruno Frick und Philippe Egger wieder zwei M\u00e4nner gew\u00e4hlt. Diese einseitige Zusammensetzung des Finma-Verwaltungsrates widerspricht dem Gleichheitsgebot und der Bestimmung im Finmag, wonach gem\u00e4ss Artikel\u00a09 Absatz\u00a03 auf eine gleichm\u00e4ssige Vertretung beider Geschlechter zu achten ist.
Der Bundesrat wird um die Beantwortung f\u00fcr folgende Fragen gebeten:
1. Gem\u00e4ss Artikel\u00a09 Absatz\u00a03 Finmag wird der Verwaltungsrat der Finma vom Bundesrat gew\u00e4hlt. Wie kommt es zu der aktuell gesetzwidrigen Wahl? Wie l\u00e4uft in der Praxis die Bestellung des Verwaltungsrates der Finma ab? Wer bereitet die Wahl vor?
2. Deutet diese gleichstellungswidrige Ersatzwahl darauf, dass der Bundesrat der Ansicht ist, es gebe keine fachlich geeigneten Frauen f\u00fcr dieses Amt?
3. Standen bei der Wahl der Herren Frick und Egger auch Frauen zur Wahl?
4. Ist er bei den k\u00fcnftigen Wahlen in den Verwaltungsrat der Finma bereit, endlich f\u00fcr eine gleichm\u00e4ssige Vertretung der Geschlechter zu sorgen?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die Wahl eines Verwaltungsratsmitglieds der Finma durch den Bundesrat wird durch das EFD vorbereitet. Die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten erfolgt dabei auf mehreren Ebenen (Direktbewerbungen, Vorschl\u00e4ge Finma und Branche, eigene Suche EFD).
Der Bundesrat \u00fcbt sein Wahlrecht bei der Besetzung des Verwaltungsrates der Finma auf Basis eines vorgegebenen Anforderungsprofils aus. Ausschlaggebend f\u00fcr die Wahl sind prim\u00e4r und unabh\u00e4ngig vom Geschlecht die darin enthaltenen spezifischen pers\u00f6nlichen Anforderungen. Die Aufgaben des Verwaltungsrates bedingen, dass alle Mitglieder mit mindestens einem Fachgebiet eng vertraut sind. Eine breite und solide, im Finanzsektor erworbene Berufserfahrung wie z. B. eine leitende T\u00e4tigkeit bei beaufsichtigten Unternehmen mit entsprechenden strategischen Kompetenzen ist dabei unerl\u00e4sslich. Im Verwaltungsrat m\u00fcssen Kenntnisse und Erfahrungen aus allen Bereichen des Finanzmarkts vertreten sein. Wenn im Verwaltungsrat der Finma die Geschlechter nicht in gleichem Masse vertreten sind, so ist dies auch darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass im Finanzsektor Frauen derzeit noch immer deutlich untervertreten sind.
Der Bundesrat kann aus Vertraulichkeitsgr\u00fcnden keine Angaben zu konkreten Bewerbungsverfahren machen. Es ist ihm indes ein Anliegen, dass auch im Verwaltungsrat der Finma die Geschlechter angemessen vertreten sind. Er hat denn auch im November 2013 eine Zielquote von 30 Prozent bis Ende 2020 f\u00fcr beide Geschlechter in den Leitungsorganen bundesnaher Unternehmen und Anstalten festgelegt. Bei den n\u00e4chsten Vakanzen im Verwaltungsrat der Finma werden die Anstrengungen noch verst\u00e4rkt, diese mit Frauen besetzen zu k\u00f6nnen.
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