Dopo l'accettazione dell'iniziativa popolare \"contro l'immigrazione di massa\", per diversi settori della nostra economia sar\u00e0 ancora pi\u00f9 difficile reclutare sufficiente personale qualificato. Date le nuove condizioni, il Consiglio federale \u00e8 invitato a rielaborare, d'intesa con i cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro, la strategia per far fronte alla carenza di personale qualificato e a sottoporre al Parlamento le relative proposte.
In particolare il Consiglio federale \u00e8 invitato a:
1. elencare in quali settori la nuova politica in materia di stranieri avr\u00e0 particolari ripercussioni sulla carenza di personale qualificato;
2. esaminare in che misura sarebbe possibile vincolare l'assegnazione di contingenti di stranieri alla disponibilit\u00e0 delle imprese a formare apprendisti e studenti;
3. proporre in che modo la Confederazione, nell'ambito della sua politica universitaria, pu\u00f2 porre l'accento sulle esigenze effettive della societ\u00e0;
4. proporre misure per motivare in maniera proattiva i giovani a scegliere professioni nelle quali la carenza di personale qualificato \u00e8 particolarmente marcata;
5. indicare provvedimenti che consentano di far fronte alla penuria di medici e di personale qualificato nel settore sanitario;
6. presentare altre possibilit\u00e0 per adeguare o potenziare i provvedimenti gi\u00e0 adottati, al fine di incentivare l'occupazione (conciliabilit\u00e0 tra famiglia e lavoro, inserimento di lavoratori anziani, formazione di recupero; riqualificazione; reinserimento; prolungamento volontario della durata dell'attivit\u00e0 lucrativa).
Una minoranza (Pieren, M\u00fcri) propone di respingere la mozione.
","ReasonText":"In diversi settori la Svizzera non dispone di sufficiente personale qualificato. La situazione si aggraver\u00e0 considerevolmente con l'attuazione dell'iniziativa popolare \"contro l'immigrazione di massa\", quando non si potr\u00e0 pi\u00f9 ricorrere come oggi ai lavoratori provenienti dall'UE. Se per \"personale qualificato\" intendiamo l'attivit\u00e0 specifica di un determinato settore, la carenza interesser\u00e0 non soltanto il personale altamente qualificato con una formazione superiore, ma anche i professionisti e il personale ausiliario nel commercio, nei servizi, nel settore della sanit\u00e0 e persino nell'agricoltura. \u00c8 quindi estremamente importante che la Confederazione gestisca in modo proattivo il settore della formazione. Occorre che le analisi di situazione gi\u00e0 effettuate e i rapporti sulle misure gi\u00e0 presentati vengano rielaborati tenendo conto del nuovo contesto.
La CSEC-N riconosce le attivit\u00e0 intraprese dal Consiglio federale in questi ultimi anni, fra cui l'iniziativa sul personale qualificato lanciata nel 2011, il rapporto del 4 luglio 2012 sulla libera circolazione delle persone e l'immigrazione in Svizzera e la tavola rotonda del 21 maggio 2013. Visto il risultato della votazione del 9 febbraio 2014, la commissione ritiene assolutamente urgente riesaminare i contenuti e le scadenze previste per l'attuazione.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Entro giugno 2014 il Consiglio federale elaborer\u00e0 una strategia per l'attuazione dell'iniziativa popolare \"contro l'immigrazione di massa\" e dopo aver consultato tutti gli ambienti interessati presenter\u00e0 un progetto di legge entro la fine dell'anno.
Il Consiglio federale condivide le preoccupazioni espresse nella mozione. Nel 2011 il Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca ha lanciato un'iniziativa per contrastare la carenza di personale qualificato con l'obiettivo di aumentare il ricorso alla manodopera svizzera entro il 2020.
Dopo l'accettazione dell'iniziativa popolare \"contro l'immigrazione di massa\" le misure proposte allora per il settore formativo e il mercato del lavoro assumono un'importanza ancora maggiore e devono essere armonizzate con la strategia del Consiglio federale per l'attuazione dell'iniziativa, che dovrebbe essere pronta entro giugno 2014. Occorre quindi verificare se queste misure vanno attuate in modo pi\u00f9 rapido, deciso ed esteso, se in alcuni settori vi \u00e8 bisogno di ulteriori provvedimenti e se ci\u00f2 richiede un incremento delle risorse umane e finanziarie negli uffici competenti a livello cantonale e nazionale. Poich\u00e9 i mandati di verifica e le misure proposti nella mozione vanno nella stessa direzione dell'iniziativa sul personale qualificato il Consiglio federale ne terr\u00e0 conto nelle prossime fasi di lavoro.
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