Der Bundesrat wird beauftragt darzulegen, wie durch ein koordiniertes und effizientes Unterst\u00fctzungssystem f\u00fcr Arbeitgeber und/oder steuerliche oder anderweitige finanzielle Massnahmen f\u00fcr die Unternehmen Anreize geschaffen werden k\u00f6nnen f\u00fcr eine bessere Eingliederung der IV-Rentnerinnen und -Rentner in den Arbeitsprozess. Die Begleitung der Eingliederung soll unter Einbezug der Sozialpartner erfolgen.
","ReasonText":"Die am 18. August 2014 ver\u00f6ffentlichte Zwischenbilanz macht deutlich, dass die Entlastung durch die IV-Revision 6a leider deutlich geringer ist als erwartet und die Eingliederungen nicht im erwarteten Ausmass zugenommen haben. Damit die Wirtschaft und vor allem auch die KMU ihre Verantwortung wahrnehmen k\u00f6nnen, braucht es Instrumente, die greifen, bevor staatliche Quoten oder ein Bonus/Malus-System installiert werden m\u00fcssen. Zwar wurde mit den beiden Pilotprojekten \"Ingeus\", das ein Coaching f\u00fcr Personen mit k\u00f6rperlicher Einschr\u00e4nkung anbietet, und \"Concerto\", das eine m\u00f6glichst effiziente Zusammenarbeit zwischen den Arbeitgebern und den IV-Stellen anstrebt, erste Schritte eingeleitet, diese gen\u00fcgen aber nicht und m\u00fcssen dringend optimiert werden. Das Anreizsystem insbesondere f\u00fcr die KMU muss noch einmal \u00fcberpr\u00fcft und ausgebaut werden, indem z. B. koordinierte Coachingmassnahmen f\u00fcr alle IV-Rentner mit Eingliederungspotenzial angeboten werden. Zudem gilt es zu pr\u00fcfen, ob die KMU durch Steuererleichterungen entlastet werden k\u00f6nnen und ob die Invalidenversicherung die Betriebe nicht noch enger begleiten und ihr Engagement verbessern kann.
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