{"d":{"__metadata":{"id":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')","uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')","type":"itsystems.Pd.DataServices.DataModel.Business"},"BusinessResponsibilities":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/BusinessResponsibilities"}},"RelatedBusinesses":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/RelatedBusinesses"}},"BusinessRoles":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/BusinessRoles"}},"Publications":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Publications"}},"LegislativePeriods":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/LegislativePeriods"}},"Sessions":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Sessions"}},"Preconsultations":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Preconsultations"}},"Bills":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Bills"}},"Councils":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Councils"}},"BusinessTypes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/BusinessTypes"}},"Votes":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Votes"}},"SubjectsBusiness":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/SubjectsBusiness"}},"BusinessStates":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/BusinessStates"}},"Council":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Council"}},"Transcripts":{"__deferred":{"uri":"https://ws.parlament.ch/OData.svc/Business(ID=20153854,Language='IT')/Transcripts"}},"ID":20153854,"Language":"IT","BusinessShortNumber":"15.3854","BusinessType":6,"BusinessTypeName":"Postulato","BusinessTypeAbbreviation":"Po.","Title":"Automazione. Rischi e opportunit\u00e0","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di presentare un rapporto sui processi di automazione in corso nella nostra economia, nel quale \u00e8 invitato a rispondere alle seguenti domande:</p><p>1. Quali sono i settori occupazionali maggiormente minacciati dalla crescente automazione? Quali sono, invece, i potenziali di sviluppo legati alla digitalizzazione? Si hanno informazioni sul tasso di automazione per professione e sui relativi posti di lavoro non riassegnati?</p><p>2. Quali conseguenze avr\u00e0 questo mutamento del mercato del lavoro? Compariranno nuovi settori? Come si profila il nuovo mercato del lavoro?</p><p>3. Quali saranno le conseguenze finanziarie e strutturali sul nostro sistema di sicurezza sociale?</p><p>4. Quali costi sociali e psicologici avranno questi cambiamenti?</p>","ReasonText":"<p>Secondo i ricercatori dell'Universit\u00e0 di Oxford, il 47 per cento dei posti di lavoro \u00e8 minacciato dall'informatizzazione, a prescindere dal salario e dal livello di formazione. La tendenza all'automazione \u00e8 tangibile anche in Svizzera: agenzie postali che sostituiscono i tradizionali uffici postali, casse automatiche in alcuni grandi centri commerciali, postazioni self-service nelle biblioteche, a cui si aggiungono l'e-banking, ordinazioni di biglietti on line, ecc. Queste nuove intelligenze artificiali stravolgono profondamente il nostro mercato del lavoro.</p><p>Le conseguenze sociali e psicologiche di questi cambiamenti non vanno trascurate. Il problema non va considerato solo in termini di impieghi (posti sacrificati a favore di robot), ma anche dal punto di vista lavorativo: come si sente un lavoratore quando controlla una scansione da dietro uno schermo invece di servire direttamente il cliente, con cui non ha necessariamente la possibilit\u00e0 di interagire? E quale riconoscimento pu\u00f2 esserci per questo lavoratore \"invisibile\"?</p><p>Anche le assicurazioni sociali sono minacciate. La macchina che produce un bene (o un servizio), infatti, non versa contributi e, d'altra parte, chi perde il proprio impiego rischia di doversi rivolgere all'assicurazione contro la disoccupazione. Questa \u00e8 un'ulteriore riprova che, al di l\u00e0 del mercato del lavoro, \u00e8 l'intero sistema di sicurezza sociale ad essere messo in gioco. Quali costi ne deriveranno, a medio termine, per l'assicurazione contro la disoccupazione e, a lungo termine, per i contributi delle assicurazioni sociali?</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"<p>La digitalizzazione comporta una trasformazione dell'economia, della societ\u00e0 e del mondo del lavoro. Il Consiglio federale ritiene che un Paese povero di risorse come la Svizzera debba sfruttare al meglio le opportunit\u00e0 offerte da questo processo e, allo stesso tempo, individuare tempestivamente eventuali rischi.</p><p>Come per tutti i cambiamenti strutturali, \u00e8 difficile prevedere quali conseguenze avr\u00e0 la digitalizzazione sul mercato del lavoro, sul mercato e sui modelli di lavoro nonch\u00e9 sulle condizioni professionali. Allo stato attuale \u00e8 perci\u00f2 impossibile quantificare con precisione le conseguenze finanziarie e strutturali che potranno derivarne per le assicurazioni sociali.</p><p>In generale vi \u00e8 da attendersi che il cambiamento strutturale in corso determiner\u00e0 una modifica delle qualifiche richieste e dei profili professionali. Si \u00e8 per\u00f2 potuto constatare che una maggiore automazione non comporta necessariamente una riduzione della domanda di lavoro. Negli ultimi anni, in Svizzera, nonostante l'aumento dell'automazione, si \u00e8 assistito alla costante creazione di nuovi posti di lavoro e profili professionali. L'aumento del potenziale di automazione apre inoltre nuove prospettive ai settori che presentano o potrebbero presentare una carenza strutturale di personale.</p><p>La SECO osserva costantemente le conseguenze del cambiamento strutturale nel quadro dei rapporti sulle strutture economiche. Il Consiglio federale \u00e8 disposto ad analizzare le questioni sollevate alla luce dei dati disponibili e a presentare un rapporto sullo stato attuale delle conoscenze.</p>  Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.","FederalCouncilProposal":18,"FederalCouncilProposalText":"Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1445990400000)\/","SubmittedBy":"Reynard Mathias","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1528156800000)\/","ResponsibleDepartment":8,"ResponsibleDepartmentName":"Dipartimento dell'economia, della formazione e della ricerca","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DEFR","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"34|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1750810422403)\/","SubmissionDate":"\/Date(1442361600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":4920,"SubmissionLegislativePeriod":49,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Media e comunicazione|Occupazione e lavoro"}}