Der Bundesrat wird aufgefordert, die Ausarbeitung einer \"Zertifizierung f\u00fcr familienfreundliche Unternehmen\" zusammen mit den betroffenen Kreisen in den Massnahmenkatalog der Fachkr\u00e4fte-Initiative aufzunehmen.
Eine Minderheit (Portmann, Chevalley, Grin, Herzog, M\u00f6rgeli, M\u00fcri, Pieren, Wasserfallen, Weibel) beantragt die Ablehnung der Motion.
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine politische Priorit\u00e4t und ist deshalb eines der vier Handlungsfelder der Fachkr\u00e4fte-Initiative (FKI). Neben dem Ausbau der familienerg\u00e4nzenden Kinderbetreuung ist die Verbesserung des Angebots an familienfreundlichen Arbeitsbedingungen zentral.
Der Bundesrat hat die Frage einer Zertifizierung von familienfreundlichen Unternehmen bereits im Rahmen der Umsetzung der Postulate Fehr Jacqueline 00.3450 sowie Leutenegger Oberholzer 06.3035 umfassend gepr\u00fcft. Einerseits liess er 2002 durch ein externes Forschungsb\u00fcro in einem Bericht die M\u00f6glichkeiten einer Zertifizierung familienfreundlicher Unternehmen aufzeigen, andererseits pr\u00fcfte er 2006 zus\u00e4tzlich die M\u00f6glichkeiten einer Zertifizierung von gleichstellungsfreundlichen Unternehmen. In beiden Berichten kam der Bundesrat zum Schluss, dass dem Bund in Bezug auf Zertifizierungen oder Labels eine subsidi\u00e4re Rolle zukommt. Labels sind in erster Linie eine Angelegenheit des Privatsektors, der sie als marktwirtschaftliches Instrument einsetzt.
Der Bund kann solche Initiativen der Privatwirtschaft f\u00f6rdern, wenn damit die Erreichung eines politischen Zieles unterst\u00fctzt wird. So hat er in den letzten Jahren mittels Beitr\u00e4gen aus den Finanzhilfen des Gleichstellungsgesetzes verschiedene Initiativen in diesem Bereich unterst\u00fctzt, so auch mehrere Zertifikate f\u00fcr familienfreundliche Unternehmen. Dazu geh\u00f6ren das Pr\u00e4dikat Beruf und Familie der Fachstelle UND (www.und-online.ch/unternehmen/praedikat-familie-und-beruf/) sowie der Family Score Award von Pro Familia Schweiz (www.jobundfamilie.ch/de/family-score.html).
Zus\u00e4tzlich gibt es in der Schweiz verschiedene Auszeichnungen, welche an familienfreundliche Unternehmen vergeben werden. Die Preistr\u00e4ger geniessen positive Publizit\u00e4t, und es entstehen Nachahmungseffekte. Eine \u00dcbersicht zu den verschiedenen regionalen Unternehmenswettbewerben findet sich unter www.berufundfamilie.admin.ch.
Die Anliegen der Motion wurden folglich bereits von verschiedenen Seiten aufgenommen und umgesetzt. Der Bund konzentriert sich bei der F\u00f6rderung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen auf andere Aktivit\u00e4ten. Er unterst\u00fctzt die Unternehmen mit Information sowie mit der Verbreitung von Good Practices u. a. auch im Rahmen der FKI und geht als Arbeitgeber mit gutem Vorbild voran.
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