Nell'ambito del catalogo di provvedimenti voluto dall'iniziativa sul personale qualificato, il Consiglio federale \u00e8 invitato a elaborare, d'intesa con le cerchie interessate, un certificato per le imprese che adottano una politica favorevole alla famiglia.
Una minoranza (Portmann, Chevalley, Grin, Herzog, M\u00f6rgeli, M\u00fcri, Pieren, Wasserfallen, Weibel) propone di respingere la mozione.
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il miglioramento della conciliabilit\u00e0 tra professione e famiglia \u00e8 una priorit\u00e0 politica e pertanto uno dei quattro ambiti d'intervento dell'iniziativa sul personale qualificato. Oltre ad ampliare le possibilit\u00e0 di custodia extra familiare, \u00e8 fondamentale migliorare l'offerta di condizioni di lavoro favorevoli alle famiglie con figli.
Il Consiglio federale ha gi\u00e0 esaminato esaustivamente la questione di una certificazione per le imprese che adottano una politica favorevole alla famiglia nel quadro dell'adempimento dei postulati Fehr Jacqueline 00.3450 e Leutenegger Oberholzer 06.3035. Nel 2002 ha incaricato un ufficio di ricerca esterno di descrivere in un rapporto le possibili certificazioni per le imprese favorevoli alle famiglie e nel 2006 ha inoltre esaminato le possibilit\u00e0 di una certificazione delle aziende rispettose del principio delle pari opportunit\u00e0. In entrambi i rapporti il Consiglio federale \u00e8 giunto alla conclusione che, per quanto riguarda una certificazione o un marchio, alla Confederazione compete solo un ruolo sussidiario. I marchi sono in primo luogo uno strumento di mercato del settore privato.
La Confederazione pu\u00f2 sostenere simili iniziative dell'economia privata se questo promuove il raggiungimento di un obiettivo politico. Negli ultimi anni, con i contributi previsti dalla legge sulla parit\u00e0 dei sessi, ha effettivamente sostenuto varie iniziative in questo ambito e promosso alcune certificazioni per le imprese favorevoli alle famiglie, tra cui il marchio \"Beruf und Familie\" dell'istituto UND (www.und-online.ch/unternehmen/praedikat-familie-und-beruf/) e il \"Family Score Award\" di Pro Familia Svizzera (http://www.jobundfamilie.ch/it/family-score-award-i.html).
In Svizzera esistono anche vari premi per le imprese che promuovono la conciliabilit\u00e0 tra professione e famiglia. I vincitori beneficiano di una pubblicit\u00e0 positiva che genera anche emulazione. Il portale www.berufundfamilie.admin.ch presenta una panoramica di vari concorsi regionali per le imprese.
Ne consegue che le richieste avanzate nella mozione sono gi\u00e0 state prese in considerazione da pi\u00f9 parti con diversi provvedimenti.
La Confederazione si concentra su altre attivit\u00e0 per promuovere condizioni di lavoro favorevoli alle famiglie. Sostiene le imprese con l'informazione e la diffusione delle buone pratiche e fornisce inoltre, nel quadro dell'iniziativa sul personale qualificato, un buon esempio in quanto datore di lavoro.
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