Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di presentare un progetto di modifica di legge per adeguare la registrazione della durata del lavoro alle realt\u00e0 delle imprese e alle esigenze dei lavoratori.
","ReasonText":"Il 1\u00b0 gennaio 2016 entra in vigore una revisione dell'ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro, nella speranza che in questo modo vengano rispettate le disposizioni della legge sul lavoro in merito alla registrazione della durata del lavoro. Tali disposizioni hanno suscitato le critiche di molti datori di lavoro gi\u00e0 durante l'indagine conoscitiva. La rinuncia alla registrazione della durata del lavoro per chi consegue un reddito annuo lordo superiore ai 120 000 franchi \u00e8 senz'altro un approccio interessante, ma il fatto che debba essere prevista in un CCL non \u00e8 appropriato. Molte imprese oggi non sono assoggettate a un CCL di settore oppure sono troppo piccole per contrattare CCL a livello aziendale. La possibilit\u00e0 di effettuare una registrazione semplificata della durata del lavoro introdotta dall'ordinanza non serve allo scopo. Istituire una rappresentanza dei lavoratori solo ai fini della registrazione della durata del lavoro \u00e8 sproporzionato.
Rinunciare del tutto alla registrazione della durata del lavoro o effettuare una registrazione semplificata deve essere possibile nel quadro di accordi individuali tra il datore di lavoro e il lavoratore, a maggior ragione ora che i dipendenti sono sempre pi\u00f9 liberi nella gestione del proprio tempo di lavoro (telelavoro, attivit\u00e0 fuori sede, attivit\u00e0 dirigenziali, orari flessibili annuali, ecc.). Negli ultimi anni molte ditte non si sono attenute alla legge sul lavoro, non perch\u00e9 contrarie a garantire la tutela dei lavoratori, ma perch\u00e9 la disposizione legale sulla registrazione della durata del lavoro non tiene pi\u00f9 conto delle condizioni di vita e di lavoro attuali.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il 4 novembre 2015 il Consiglio federale ha approvato la revisione dell'ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro. Questo adeguamento prevede dal 1\u00b0 gennaio 2016 nuove modalit\u00e0 di registrazione della durata del lavoro, che comportano una semplificazione e un allentamento dell'obbligo di registrazione della durata del lavoro e tengono anche meglio conto delle nuove esigenze delle imprese e dei lavoratori. Si tratta di soluzioni sulle quali le parti sociali si erano accordate.
Per potersi avvalere delle nuove possibilit\u00e0 \u00e8 necessario all'inizio un certo onere da parte dei datori di lavoro. Per le aziende con meno di 50 collaboratori \u00e8 tuttavia possibile concordare individualmente una registrazione semplificata della durata del lavoro. Dal momento che esistono per\u00f2 tante varianti, le imprese hanno la possibilit\u00e0 di scegliere la soluzione pi\u00f9 confacente alle proprie esigenze. Le nuove disposizioni si rivolgono in maniera mirata ai collaboratori che godono di una certa libert\u00e0 nell'impostazione del proprio orario di lavoro. Ma le disposizioni attuali e future si prestano anche per le nuove forme di organizzazione del lavoro quali il telelavoro, le postazioni di lavoro flessibili e le funzioni dirigenziali.
Per queste ragioni il Consiglio federale non reputa adeguato proporre una modifica della legge in tal senso.
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