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Frage","BusinessTypeAbbreviation":"Fra.","Title":"Massenentlassung bei Perubar. Unrechtm\u00e4ssiger Druck auf Mitarbeiter durch die Glencore-Tochter in Peru","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>2008 entliess die Glencore-Tochter Perubar 500 Leiharbeiter der Rosaura-Mine. Die Arbeiter mussten unter Druck Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rungen unterschreiben. Die Gerichte haben die Klage der Gewerkschaft abgewiesen. Sie haben aber festgestellt, dass unrechtm\u00e4ssig Druck auf die Mitarbeiter ausge\u00fcbt wurde.</p><p>- Akzeptiert der Bundesrat, dass Schweizer Firmen ihre Mitarbeiter im Ausland unter Druck setzen?</p><p>- Wenn nein, hat er in diesem Fall interveniert?</p><p>- Wie will er solches Verhalten in Zukunft verhindern?</p>","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"<p>Der Bundesrat setzt sich f\u00fcr die Sozialpartnerschaft und die damit verbundenen Gewerkschaftsrechte auf internationaler Ebene ein, namentlich bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie im Rahmen der OECD-Leits\u00e4tze f\u00fcr multinationale Unternehmen. Letztere enthalten ein Kapitel \u00fcber die Beziehungen zwischen den Sozialpartnern.</p><p>Peru hat die zwei fundamentalen ILO-\u00dcbereinkommen Nr. 87 \u00fcber die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes und Nr. 98 \u00fcber das Vereinigungsrecht und Kollektivverhandlungen ratifiziert. Zur \u00dcberwachung der Einhaltung der Konventionen verf\u00fcgt die ILO \u00fcber ein Berichts-, Beschwerde- und Klageverfahren. In diesem Rahmen k\u00f6nnen Gewerkschaften bei der ILO Klagen einreichen. Zurzeit bestehen bei der ILO diverse Klagen zu den Gewerkschaftsrechten in Peru, welche durch ein tripartites, unabh\u00e4ngiges und internationales Gremium behandelt werden. Zudem gibt es Klagen der Gewerkschaften vor nationalen Gerichten in Peru.</p><p>Der konkrete Fall ist eine innerstaatliche Angelegenheit Perus, mit welchem sich die nationale Justiz befasst. 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