Der Bundesrat wird eingeladen, ein Bildungsprogramm zu lancieren, mit dem die akuten Wissensl\u00fccken der Versicherten im Bereich der Altersvorsorge und insbesondere der beruflichen Vorsorge geschlossen werden k\u00f6nnen. Die Organisationen der Branche sind dabei mit einzubeziehen.
","ReasonText":"Umfragen zeigen, dass in Bezug auf die Altersvorsorge in der Bev\u00f6lkerung eklatante Informationsl\u00fccken bestehen. Das best\u00e4tigt auch eine Studie der Hochschule Luzern, die im Auftrag von Pens Expert in Auftrag gegeben worden ist. Diese hat eklatante Wissens- und Bildungsl\u00fccken der Versicherten in Bezug auf die berufliche Vorsorge zutage gebracht. Die Autorin der Studie, Yvonne Seiler Zimmermann, sieht einen dringenden Handlungsbedarf und empfiehlt konkrete Massnahmen, um die Bildungsl\u00fccken zu schliessen. Angezeigt ist dies deshalb, weil nur gut informierte Versicherte ihre Vorsorge eigenverantwortlich planen k\u00f6nnen und weil die gesamte Bev\u00f6lkerung von den Obligatorien in der Altersvorsorge betroffen ist. Wichtig ist das auch f\u00fcr das Politikverst\u00e4ndnis der Versichertengemeinschaft. Der Bundesrat wird deshalb eingeladen, zusammen mit den zust\u00e4ndigen Organisationen der Branche Bildungsprogramme auszuarbeiten, mit denen diese Informationsl\u00fccken geschlossen werden k\u00f6nnen.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die berufliche Vorsorge basiert auf der Eigenverantwortung der Vorsorgeeinrichtungen und ist dezentral organisiert. Es ist die Aufgabe des obersten Organs einer Vorsorgeeinrichtung, die Information der Versicherten sicherzustellen. Zus\u00e4tzlich ist auch der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmenden den erforderlichen Aufschluss \u00fcber ihre Forderungsrechte zu erteilen. Die F\u00fchrungsorgane nehmen diese Ausbildungsaufgabe wahr. Es werden viele Tagungen f\u00fcr die Aus- und Weiterbildung von Stiftungsr\u00e4ten angeboten, welche auch interessierten Personen offenstehen.
In der Praxis informieren und sensibilisieren zus\u00e4tzlich die Organisationen der Branchen. So lancierte beispielsweise der Schweizerische Pensionskassenverband Asip den Film \"Die Stellschrauben der zweiten S\u00e4ule - verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt\" (www.mit-uns-fuer-uns.ch > zweite S\u00e4ule). Ebenso finden sich auf den Websites der meisten Vorsorgeeinrichtungen hinreichende Informationen zum Thema mit weiterf\u00fchrenden Links auf n\u00fctzliche Erkl\u00e4rungen, Glossare oder Publikationen zur zweiten S\u00e4ule.
Der Bund informiert bereits heute zusammen mit den Kantonen und den Gemeinden \u00fcber die Altersvorsorge auf dem Portal \"ch.ch\" mit vielen weiterf\u00fchrenden Informationen zu allen drei S\u00e4ulen in f\u00fcnf Sprachen (www.ch.ch > Altersvorsorge in der Schweiz > Wie regle ich meine Altersvorsorge?).
Der Bundesrat ist sich bewusst, dass die berufliche Vorsorge komplex und f\u00fcr die Versicherten nicht einfach zu verstehen ist. Er ist jedoch der Meinung, dass f\u00fcr die Versicherten bereits heute ausreichende M\u00f6glichkeiten bestehen, sich \u00fcber die zweite S\u00e4ule zu informieren und/oder den Wissensstand zu verbessern. Es besteht deshalb kein Bedarf, auf Bundesebene ein Bildungsprogramm zu lancieren. Ein solches w\u00fcrde denn auch nicht in das System der zweiten S\u00e4ule passen.
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