Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di sviluppare strategie per preparare la manodopera svizzera all'avvento dei robot, circostanza che rivoluzioner\u00e0 il lavoro e ridefinir\u00e0 un certo numero di mestieri. Si tratta di formare la manodopera in modo tale affinch\u00e9:
1. possa continuare a esercitare un mestiere nel panorama professionale rivoluzionato dall'arrivo dei robot;
2. possa interagire efficacemente con i robot grazie a un bagaglio di conoscenze tecniche sufficiente;
3. possa vantare la flessibilit\u00e0 che i robot non acquisiranno mai.
L'arrivo dei robot obbligher\u00e0 tutti noi a interagire con loro. Questa combinazione tra esseri umani e robot sar\u00e0 proficua soltanto se la manodopera \u00e8 sufficientemente formata. La Svizzera, pertanto, deve fare tutto il possibile per mantenere alto o elevare ulteriormente il livello delle sue formazioni di base.
Per la maggior parte dei lavoratori l'avvento dei robot comporter\u00e0 una totale riorganizzazione dei posti di lavoro.
Attualmente un impiegato d'ufficio sa come minimo inviare una e-mail, utilizzare Word, organizzare una conferenza telefonica. Domani, con l'avvento dei robot, dovr\u00e0 essere in grado di interagire con loro sul posto di lavoro. Se conosce le particolarit\u00e0 tecnologiche che regolano il funzionamento di queste macchine, sapr\u00e0 se non altro gestirle meglio.
L'impiegato di domani dovr\u00e0 essere tecnofilo e molto flessibile. Ogni robot sar\u00e0 estremamente efficiente, ma solamente nell'eseguire uno o due compiti. Gli esseri umani, per contro, sono molto pi\u00f9 flessibili. Tutti i compiti che necessitano di essere adattabili rimarranno prerogativa dei lavoratori umani.
","ReasonText":"La combinazione uomo-macchina ci rende pi\u00f9 potenti. Gli esempi di Uber e degli Apple-Store ne sono la dimostrazione. Tale combinazione ottimizza l'esperienza del cliente e crea una nuova domanda. I robot, inoltre, ci rendono pi\u00f9 veloci, pi\u00f9 affidabili e pi\u00f9 efficaci. La nostra economia beneficer\u00e0 sicuramente dell'avvento dei robot.
Questi importanti vantaggi di performance potrebbero comportare un rimpatrio in Svizzera delle attivit\u00e0 trasferite all'estero per ragioni di costo della manodopera. Ci\u00f2 riguarderebbe non soltanto la produzione, ma anche i servizi: servizi clientela, dichiarazione delle imposte, web-design, programmazione informatica, rilevamento dati, ricerca. Con l'arrivo delle blockchain, ad esempio, numerose operazioni giuridiche possono essere automatizzate. Se siamo ben preparati, l'avvento dei robot pu\u00f2 essere un'opportunit\u00e0 per la nostra economia.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale condivide il parere dell'autore del postulato secondo cui gli sviluppi nel campo della digitalizzazione - ad esempio nella robotica - avranno un impatto tangibile sull'economia e sulla societ\u00e0 svizzera. La sua strategia \"Svizzera digitale\", approvata in aprile 2016, ne tiene gi\u00e0 debitamente conto. Di concerto con l'economia, la scienza, la ricerca e la societ\u00e0 civile, il Consiglio federale si adopera per mettere il nostro Paese nelle condizioni di beneficiare della crescente digitalizzazione. Gi\u00e0 oggi la Confederazione e i Cantoni coordinano le loro strategie volte a garantire e sviluppare le tecniche di informazione e comunicazione nel settore dell'educazione, tra l'altro nell'ambito della cooperazione in materia di politica della formazione. L'Istituto universitario federale per la formazione professionale sta analizzando come si evolvono le competenze richieste sul mercato del lavoro svizzero alla luce del processo di digitalizzazione. Insieme ai Cantoni e alla Conferenza svizzera delle scuole universitarie, la Confederazione valuter\u00e0 entro fine giugno 2017 quali sono gli effetti della digitalizzazione sul settore della formazione e della ricerca e se sar\u00e0 necessario adottare appositi provvedimenti. In collaborazione con esperti provenienti dagli ambienti scientifici, inoltre, i partner della formazione stanno elaborando le basi per lo sviluppo strategico della formazione professionale, in cui confluiranno anche le sfide rappresentate dalla digitalizzazione.
Nella formazione professionale di base le commissioni per lo sviluppo professionale e la qualit\u00e0 di ciascuna professione verificano costantemente, ma almeno ogni cinque anni, le rispettive ordinanze sulla formazione professionale di base e i piani di formazione sotto il profilo degli ultimi sviluppi economici, tecnologici, ecologici e didattici. Ai fini di un'idoneit\u00e0 al mercato del lavoro pi\u00f9 elevata possibile, anche gli operatori e gli organi responsabili della formazione professionale superiore adeguano i loro cicli di formazione in funzione delle esigenze dell'economia. Il punto forte della formazione professionale sta nel fatto che grazie alla sua flessibilit\u00e0 sistemica e alla stretta collaborazione con gli ambienti economici \u00e8 in grado di adeguarsi costantemente agli sviluppi tecnologici e alle esigenze del mercato del lavoro.
I profili professionali si evolvono sul piano dei contenuti, i cicli di revisione delle professioni si accorciano e le denominazioni professionali vengono adeguate di conseguenza. Ne sono un esempio le professioni dell'industria meccanica, dove l'attuale professione di polimeccanico AFC \u00e8 scaturita dalla concentrazione di sette formazioni professionali di base a s\u00e9 stanti. Nel campo delle arti grafiche basti citare la nuova professione di \"Interactive Media Designer AFC\", entrata in vigore nel 2014 a seguito della revisione della precedente figura professionale di \"ideatore multimediale\" e della rapida digitalizzazione del settore. In ambito automobilistico si pu\u00f2 osservare come l'avvento dell'elettronica abbia portato a un riposizionamento o addirittura a una valorizzazione: alla professione di meccanico d'automobili, infatti, \u00e8 subentrata la nuova professione di \"meccatronico d'automobili AFC\".
Secondo la legge sulla formazione continua (RS 412.10), ognuno \u00e8 responsabile della propria formazione continua. L'apprendimento permanente \u00e8 una premessa inderogabile per poter rispondere efficacemente alle esigenze del mercato del lavoro, in constante evoluzione.
In passato il sistema svizzero della formazione professionale ha pi\u00f9 volte dato prova di saper reagire efficacemente a sviluppi e cambiamenti anche senza appositi interventi statali. Il Consiglio federale \u00e8 convinto che sapr\u00e0 farlo anche in relazione al tema della robotica.
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