Si chiede al Consiglio federale di porre allo studio la creazione di uno statuto di ricercatore \"padrino\" per consentire ai ricercatori in pensione di continuare a ottenere finanziamenti per progetti di ricerca scientifica. Il ricercatore \"padrino\" costituirebbe un proprio gruppo di ricerca o entrerebbe a supporto di un gruppo di ricerca esistente, metterebbe a disposizione le sue competenze e ne riceverebbe in cambio una modica remunerazione. L'esperienza acquisita da queste persone potrebbe continuare ad alimentare la nostra economia attraverso innovazioni di qualit\u00e0. Rafforzerebbe anche il concetto di preziosit\u00e0 dell'esperienza e promuoverebbe al contempo la flessibilit\u00e0 della pensione.
Sono molti gli argomenti a favore di un simile approccio
1. I ricercatori anziani si trovano spesso al gradino pi\u00f9 alto della conoscenza nel loro campo, hanno accumulato un'esperienza notevole e dispongono spesso di una fitta rete di conoscenze sviluppata nel corso degli anni.
2. Poich\u00e9 ufficialmente in pensione hanno abbandonato un certo numero di attivit\u00e0 professionali, dispongono quindi di pi\u00f9 tempo.
3. Piuttosto che non fare niente e sentirsi inutili, alcuni di loro sarebbero sicuramente contenti di arricchire con le loro competenze questo o quel programma di ricerca, o di trasmettere il loro sapere attraverso progetti partecipativi condotti da giovani ricercatori.
4. Una modica remunerazione garantirebbe loro di integrare la pensione, a volte percepita in misura minore a causa di un ingresso ritardato nella vita attiva.
5. Si contribuirebbe infine a combattere i preconcetti nei confronti dei lavoratori anziani e si favorirebbe una pensione attiva.
La qualit\u00e0 dei progetti presentati consentirebbe di evitare il rischio di accaparramento dei fondi da parte dei ricercatori \"padrini\" a danno dei giovani, cui verrebbero a mancare le risorse che gli consentirebbero di lanciare i loro propri progetti. \u00c8 sicuramente ai giovani che bisogna offrire innanzitutto le opportunit\u00e0, ma nella pratica \u00e8 il ricercatore anziano che grazie alla sua esperienza e competenza aumenta le probabilit\u00e0 di successo dei progetti condotti dai ricercatori pi\u00f9 giovani.
Un simile approccio necessita la creazione di uno statuto particolare, legato a una dotazione finanziaria; e avrebbe sicuramente delle ricadute positive per la competitivit\u00e0 della Svizzera e per il polo di innovazione internazionale che rappresenta il nostro Paese.
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale condivide l'opinione dell'autore del postulato secondo cui, in casi motivati, bisognerebbe consentire ai lavoratori di rimanere attivi oltre l'et\u00e0 della pensione. A causa dell'invecchiamento della popolazione nei prossimi anni, l'occupazione dei lavoratori senior diventer\u00e0 un tema sempre pi\u00f9 importante. Il Consiglio federale \u00e8 consapevole della sua grande rilevanza per l'economia e la societ\u00e0 svizzere, come ha pi\u00f9 volte sottolineato. Ad esempio, uno dei campi d'azione dell'iniziativa sul personale qualificato punta esplicitamente a creare condizioni adeguate per l'occupazione fino all'et\u00e0 pensionabile e oltre. Parallelamente, con il messaggio ERI 2017 a 2020 il Consiglio federale ha inserito fra le priorit\u00e0 tematiche la promozione delle nuove leve nelle scuole universitarie svizzere. Gli atenei stanno adeguando i propri percorsi di carriera in un'ottica di lungo termine per consentire ai giovani ricercatori di talento di acquisire prima possibile una certa autonomia scientifica e ricoprire ruoli di responsabilit\u00e0. Pertanto, la questione dell'occupazione dei ricercatori oltre l'et\u00e0 di pensionamento deve essere valutata tenendo conto anche dell'esigenza di dare spazio alle nuove generazioni. Ricordiamo inoltre che in ambito accademico la regolamentazione delle condizioni quadro concernenti il personale spetta alle scuole universitarie e ai loro enti responsabili. In diversi atenei la pratica di impiegare i ricercatori dopo la pensione cos\u00ec come descritta dall'autore del postulato \u00e8 gi\u00e0 realt\u00e0, ad esempio nei politecnici federali dove, in casi eccezionali e motivati, i ricercatori anziani pi\u00f9 brillanti mettono a disposizione la loro esperienza e le loro competenze. Anche nelle universit\u00e0 cantonali i professori emeriti possono, a determinate condizioni, continuare a lavorare. Spetta quindi agli enti responsabili e alle direzioni delle scuole, cos\u00ec come agli uffici federali che finanziano progetti di ricerca, decidere in autonomia e in base alle rispettive strategie in quali casi e in che misura continuare a impiegare le persone dopo la pensione. Alla luce di queste considerazioni, il Consiglio federale ritiene che non siano necessari ulteriori approfondimenti.
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