Der Bundesrat wird gebeten, die folgenden Fragen zu beantworten. Dabei soll in den Antworten zwischen den grossen und den anderen Organisationen und Unternehmen unterschieden werden.
1. Wie gross ist der Frauenanteil in den Verwaltungsr\u00e4ten der Organisationen und der Unternehmen, die der Bund vollst\u00e4ndig oder zu grossen Teilen (mindestens zu 30 Prozent) kontrolliert?
2. Wie gross ist der Frauenanteil in den Leitungsorganen der Organisationen und der Unternehmen, die der Bund vollst\u00e4ndig oder zu grossen Teilen (mindestens zu 30 Prozent) kontrolliert?
3. Was unternimmt der Bundesrat, um sicherzustellen, dass die Frauen in den F\u00fchrungsgremien und Leitungsorganen der Unternehmen und Organisationen unter seiner Kontrolle k\u00fcnftig besser vertreten sind?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Der Bundesrat ist gest\u00fctzt auf Artikel\u00a08j der Regierungs- und Verwaltungsorganisationsverordnung (RVOV; SR 172.010.1) zust\u00e4ndig f\u00fcr die Wahl der obersten Leitungsorgane der Unternehmen und Anstalten des Bundes. Das jeweils zust\u00e4ndige Departement macht einen Vorschlag f\u00fcr die Wahl der Instituts- und Verwaltungsratsmitglieder auf der Grundlage eines Anforderungsprofils. Nebst den fachlichen Anforderungen sind dem Bundesrat sowohl die ausgewogene Geschlechtervertretung als auch die angemessene Vertretung der Landessprachen wichtig. F\u00fcr die Geschlechter hat er eine Zielquote von mindestens 30 Prozent festgelegt. Diese Zielquote will er bis Ende 2020 erreichen. Die nachfolgende Tabelle zeigt den Anteil der Frauen in den obersten Leitungsorganen per Ende 2017:
Auszug aus Kaderlohnreporting 2017 | Anteil der Frauen in % |
Schweizerische Unfallversicherungsanstalt Suva | 25 |
Schweizerisches Heilmittelinstitut Swissmedic | 28,6 |
Schweizerisches Nationalmuseum SNM | 37,5 |
Pro Helvetia | 33,3 |
Compenswiss | 45 |
Institut f\u00fcr Geistiges Eigentum IGE | 33,3 |
Eidgen\u00f6ssische Revisionsaufsichtsbeh\u00f6rde RAB | 40 |
Eidgen\u00f6ssisches Institut f\u00fcr Metrologie Metas | 20 |
Ruag Holding AG | 14 |
Pensionskasse des Bundes Publica | 27,8 |
Eidgen\u00f6ssische Finanzmarktaufsicht Finma | 22,9 |
ETH-Bereich | 45,5 |
Eidgen\u00f6ssisches Hochschulinstitut f\u00fcr Berufsbildung EHB | 33,3 |
Schweizerische Exportrisikoversicherung Serv | 50 |
Schweiz Tourismus | 23,1 |
Schweizerische Agentur f\u00fcr Innovationsf\u00f6rderung Innosuisse | 40 |
Identitas AG | 10 |
Swiss Investment Fund of Emerging Markets Sifem AG | 71,4 |
Die Schweizerische Post AG | 33,3 |
Schweizerische Bundesbahnen SBB | 22,3 |
Eidgen\u00f6ssisches Nuklearsicherheitsinspektorat Ensi | 28,6 |
Postfinance AG | 28,6 |
Skyguide AG | 28,6 |
SRG SSR | 33,3 |
Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen und der Vielfalt der Aufgaben der Unternehmen und Anstalten des Bundes ist es nicht immer m\u00f6glich, alle Kriterien zu erf\u00fcllen. Nichtsdestotrotz hat der Bundesrat bei der Verabschiedung des letzten Kaderlohnreportings die Departemente aufgefordert, bei den in ihrem Zust\u00e4ndigkeitsbereich liegenden Unternehmen und Anstalten noch st\u00e4rker darauf hinzuwirken, dass die Ziele erreicht werden. Die Zahlen \u00fcber die Vertretung der Geschlechter in den obersten Leitungsorganen werden der \u00d6ffentlichkeit j\u00e4hrlich mit dem Kaderlohnreporting zug\u00e4nglich gemacht.
Die Gesch\u00e4ftsleitungen von bundesnahen Unternehmen und Anstalten werden vom jeweils zust\u00e4ndigen obersten Leitungsorgan gew\u00e4hlt. Im Einklang mit den Grunds\u00e4tzen der Corporate Governance hat der Bundesrat daher keinen direkten Einfluss auf die Zusammensetzung der Gesch\u00e4ftsleitungen. Er verweist diesbez\u00fcglich auf die entsprechenden Gesch\u00e4ftsberichte.
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