Sebbene la situazione finanziaria delle FFS sia ottima, di recente, la direzione ha annunciato delle misure di risparmio a scapito degli impiegati, in particolare riguardanti i salari: ad esempio \u00e8 prevista una riduzione di fr. 1,45 all'ora per impiegato. \u00c8 particolarmente scandaloso che la direzione delle FFS non si faccia scrupoli nell'operare dei tagli sui salari degli impiegati che ricevono un'indennit\u00e0 per lavori sporchi.
Inoltre, il rapporto di gestione 2018 delle FFS mostra chiaramente che la direzione \u00e8 intenzionata ad aumentare il numero di contratti di lavoro fuori statuto. Le cifre sono piuttosto significative poich\u00e9 il numero di contratti precari \u00e8 triplicato, provocando un'insicurezza sociale agli impiegati interessati.
1. Il Consiglio federale approva questa politica salariale, che peggiora la situazione degli impiegati che si trovano gi\u00e0 in classi di stipendio basse?
2. Ritiene giusto ricorrere a questa soluzione, aumentando il numero di contratti precari?
3. Condivide le pressioni esercitate dal direttore generale delle FFS nell'intento di mantenere la sua retribuzione di oltre un milione di franchi all'anno?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Le imprese parastatali come le FFS vengono dirette attraverso gli obiettivi strategici del Consiglio federale, tra cui vi sono anche degli obiettivi di politica del personale. L'Esecutivo si aspetta che le FFS perseguano una politica del personale socialmente responsabile e moderna, e che continuino a svilupparla in modo innovativo nel dialogo con i partner sociali. Ci\u00f2 presuppone un'elevata sensibilit\u00e0 per la situazione degli impiegati nelle classi di stipendio basse. Tuttavia, il Consiglio federale non interferisce nelle questioni operative, come la definizione dei salari dei collaboratori addetti alle pulizie citata dall'autore del postulato.
1. Stando alle informazioni rilasciate dalle FFS, non \u00e8 previsto alcun risparmio per il personale di pulizia dei treni. Le FFS e le parti sociali hanno trovato un accordo per un calcolo semplificato delle indennit\u00e0 per lavori pesanti. In questo modo anche nel 2019 verranno versate indennit\u00e0 per lavori pesanti per la pulizia di servizi igienici e l'eliminazione di graffiti. Il personale di pulizia dei treni non subir\u00e0 alcuna perdita di salario e l'ammontare dell'importo versato corrisponder\u00e0 alle indennit\u00e0 individuali degli anni precedenti.
2. Stando ai dati forniti dalle FFS, dal 2015 l'impiego di lavoratori temporanei \u00e8 aumentato circa del 7 per cento. Ci\u00f2 \u00e8 dovuto al fabbisogno supplementare di personale necessario per soddisfare le crescenti esigenze di manutenzione e di investimento nelle infrastrutture e alle maggiori prestazioni informatiche richieste nel quadro della digitalizzazione. Per le FFS, i collaboratori temporanei sono importanti e preziosi in quanto permettono di far fronte alle oscillazioni della mole di lavoro. Essi sono soggetti al contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale.
3. Il 22 marzo 2019, il Consiglio federale ha stabilito, all'attenzione dell'assemblea generale, i compensi massimi del Consiglio di amministrazione, del Presidente del consiglio di amministrazione e della direzione delle FFS. Ha approvato gli importi massimi proposti dal Consiglio di amministrazione per l'esercizio 2020 e, al tempo stesso, ha precisato di auspicare una riduzione delle retribuzioni massime. Sar\u00e0 il Consiglio di amministrazione delle FFS ad attuare questi provvedimenti gradualmente. In occasione dei prossimi cambiamenti nella direzione del gruppo, le indennit\u00e0 verranno adeguatamente decurtate.
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