Il Consiglio federale ha istituito nel dicembre 2018 un Consiglio direttivo interdipartimentale per la gestione strategica dell'attuazione dell'Agenda 2030 e nominato nel marzo del 2019 due delegati per l'Agenda 2030, che sono responsabili per la direzione operativa dei lavori di attuazione. Riguardo alla composizione colpisce che la dimensione di genere sia stata completamente ignorata. Nel Consiglio direttivo vi sono rappresentanti di numerosi Uffici federali, ma non dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo (UFU) e, inoltre, entrambi i nuovi delegati sono uomini. Questo modo di agire \u00e8 in contrasto con la posizione della Svizzera, che verso l'esterno accorda grande importanza all'uguaglianza di genere. La Svizzera si \u00e8 adoperata affinch\u00e9 la parit\u00e0 tra i sessi sia tema prioritario e tema trasversale degli obiettivi di sviluppo sostenibile. La disparit\u00e0 di genere \u00e8 uno dei maggiori ostacoli allo sviluppo sostenibile, alla crescita economica e alla lotta contro la povert\u00e0, afferma il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) in merito all'obiettivo di sviluppo sostenibile 5 (OSS 5). L'uguaglianza di genere \u00e8 un obiettivo strategico della cooperazione internazionale della Svizzera, senza parlare degli obblighi legali e della necessit\u00e0 d'intervento sul piano nazionale.
Chiedo al Consiglio federale di rispondere alle seguenti domande:
1. Perch\u00e9 l'UFU non \u00e8 rappresentato in seno al Consiglio direttivo?
2. L'uguaglianza di genere \u00e8 soltanto una bella promessa? Se non lo \u00e8, il Consiglio federale come spiega che nell'organo composto da pi\u00f9 membri e incaricato dell'attuazione strategica dell'Agenda 2030 manca proprio chi ha la competenza per l'OSS 5, obiettivo a cui la Svizzera accorda molta importanza?
3. Il Consiglio federale si adoperer\u00e0 affinch\u00e9 la nuova Strategia per uno sviluppo sostenibile (SSS) si orienti in modo credibile all'Agenda 2030, includendo oltre agli importanti temi classici dello sviluppo sostenibile quali l'ambiente e i consumi anche le nuove dimensioni dell'Agenda 2030 come l'uguaglianza di genere, la salute eccetera?
- In caso affermativo, come agir\u00e0 concretamente?
- L'uguaglianza di genere \u00e8 una delle nuove priorit\u00e0 della nuova SSS?
4. Perch\u00e9 non \u00e8 stato possibile nominare come delegati un uomo qualificato e una donna qualificata?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"1. L'Agenda 2030 ha una portata tematica molto ampia. Nel Consiglio direttivo Agenda 2030, oltre a un rappresentante della Cancelleria federale, per ogni Dipartimento siedono una o due persone della Direzione dei servizi federali particolarmente interessati dall'attuazione dell'Agenda 2030. Nello specifico si tratta degli Uffici federali dello sviluppo territoriale, della protezione della popolazione, dell'ambiente, della sanit\u00e0 pubblica, delle costruzioni e della logistica, di statistica e dell'agricoltura, della Direzione dello sviluppo e della cooperazione, della Segreteria di Stato della migrazione, dell'economia e della Segreteria di Stato del Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE). Non tutti gli ambiti tematici rilevanti per l'Agenda 2030 possono essere rappresentati in modo diretto e permanente in seno al Consiglio direttivo Agenda 2030. Altri servizi federali, come ad esempio l'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo (UFU), l'Ufficio federale dell'energia, l'Ufficio federale delle assicurazioni sociali, la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione e la Segreteria di Stato per le questioni finanziarie internazionali sono coinvolti nei lavori di attuazione e possono anche essere invitati alle sedute del Consiglio direttivo dai Delegati del Consiglio federale all'Agenda 2030.
2. Il Consiglio federale attribuisce una grande importanza all'uguaglianza di genere, sia come obiettivo specifico che come requisito trasversale di tutti gli ambiti politici. Il Collegio ha sostenuto la revisione della legge sulla parit\u00e0 dei sessi, che impone ai datori di lavoro di effettuare periodicamente delle analisi dei salari, e appoggia la revisione del diritto della societ\u00e0 anonima, che prevede valori di riferimento per la rappresentanza dei sessi nelle grandi societ\u00e0 quotate in borsa. Gi\u00e0 in occasione dei negoziati per l'Agenda 2030 per uno sviluppo sostenibile, il Collegio si era adoperato con successo a favore della definizione di un obiettivo specifico per l'uguaglianza di genere. Oltre alla sua grande rilevanza per la politica interna, l'uguaglianza di genere \u00e8 anche un importante pilastro della politica estera svizzera, come esplicita la Strategia del DFAE \"Uguaglianza di genere e Diritti delle donne\". La trattazione del tema \u00e8 quindi garantita anche dalla rappresentanza del DFAE in seno al Consiglio direttivo Agenda 2030. Inoltre, le competenze dell'UFU confluiscono nei lavori di attuazione attraverso i Delegati del Consiglio federale.
3. La Strategia per uno sviluppo sostenibile 2030 \u00e8 in corso di elaborazione. Le priorit\u00e0 tematiche si baseranno sul rapporto nazionale della Svizzera sull'attuazione dell'Agenda 2030 pubblicato nel 2018. Il Consiglio federale non le ha comunque ancora adottate. Le priorit\u00e0 tematiche riguarderanno in particolare gli ambiti politici in cui il rapporto ha rilevato grande necessit\u00e0 di intervento e di armonizzazione tra le politiche settoriali, come ad esempio i modelli di consumo e di produzione sostenibili o le pari opportunit\u00e0. Pertanto non si tratta soltanto di tematiche ambientali.
4. Una rappresentanza equilibrata di donne e uomini a livello direttivo \u00e8 molto importante per il Consiglio federale. Tuttavia, non sempre \u00e8 possibile ricoprire le funzioni dirigenziali attraverso l'assunzione di una donna.
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