Il Consiglio federale \u00e8 invitato a chiarire le modalit\u00e0 adottate da determinati Paesi per rafforzare le opportunit\u00e0 e i diritti delle donne nell'esercito, a valutare in considerazione della propria politica metodi esemplari per promuovere la parit\u00e0 tra donna e uomo nello Stato e nella societ\u00e0 e a presentare un rapporto al riguardo.
","ReasonText":"L'esercito \u00e8 una delle ultime grandi istituzioni ancora condraddistinte e dominate quasi esclusivamente da rappresentanti del sesso maschile. La \"virilit\u00e0\" come caratteristica delle organizzazioni militari poteva essere largamente accettata ai tempi del militarismo di stampo prussiano, ma nel frattempo, come emerge dal recente studio \"Sicurezza 2019\", condotto dall'Accademia militare e dal \"Center for Security Studies\" del Politecnico federale di Zurigo, il 95 per cento degli intervistati pensa che sia importante garantire anche nell'esercito pari opportunit\u00e0 per donne e uomini. Il 93 per cento dei cittadini svizzeri la pensa a questo modo anche per quanto riguarda le pari opportunit\u00e0 tra militari omosessuali ed eterosessuali.
Per rispettare il diritto fondamentale e l'esigenza di parit\u00e0 e per sfruttare il potenziale offerto dalla nostra composita struttura sociale, occorre assumere un altro atteggiamento nei confronti della diversit\u00e0 in seno al nostro esercito e a medio termine anche nuovi modelli di reclutamento. Le strategie per la parit\u00e0 adottate nell'esercito devono tenere costantemente conto dell'equilibrio tra tutti i diritti e i doveri con cui uomini e donne sono confrontati nello Stato e nella societ\u00e0. Come primo passo \u00e8 dunque opportuno rafforzare prioritariamente opportunit\u00e0 e diritti delle donne nell'esercito e rinunciare piuttosto a imporre loro obblighi supplementari. Uno sguardo oltre i nostri confini potr\u00e0 servire a individuare misure collaudate per il rafforzamento delle opportunit\u00e0 e dei diritti delle donne in seno alle organizzazioni militari e a valutarle nel contesto della politica generale della parit\u00e0 condotta dal Consiglio federale. Nel proprio rapporto del 15 marzo 2016 il gruppo di studio sul sistema dell'obbligo di prestare servizio raccomandava gi\u00e0 un'analisi pi\u00f9 approfondita del \"Modello norvegese \", sottolineando chiaramente che non si tratta di aumentare ulteriormente gli effettivi dell'esercito: \"Di circa 60 000 uomini e donne assoggettati agli obblighi militari ogni anno, ne occorrono soltanto circa 8000 quali reclute. Si trattava piuttosto di includere il potenziale delle donne, poich\u00e9 devono essere occupate sempre pi\u00f9 funzioni specializzate per le quali occorrono competenze specifiche\" (cfr. rapporto, pag. 165).
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Nell'esercito le donne hanno gli stessi diritti e obblighi dei militari uomini. Inoltre si applica il principio delle pari opportunit\u00e0 incondizionate: \"Stesse prestazioni - stesse opportunit\u00e0.\"
Il Consiglio federale \u00e8 consapevole del potenziale delle donne per l'esercito e mira pertanto a un incremento della quota delle donne in seno allo stesso. Il rapporto sull'apporto di effettivi all'esercito, che sar\u00e0 presentato al Consiglio federale alla fine del 2020, tratter\u00e0 anche la questione dei modi per poter reclutare un maggior numero di donne per l'esercito. Anche uno sguardo oltre i confini nazionali potr\u00e0 contribuire all'acquisizione di conoscenze utili.
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