Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est charg\u00e9 de pr\u00e9senter un rapport dans lequel il montrera les possibilit\u00e9s de relever r\u00e9guli\u00e8rement sous forme de s\u00e9ries de donn\u00e9es chronologiques, ou de calculer et publier des donn\u00e9es sur l'\u00e9cart global de revenu du travail ainsi que d'autres donn\u00e9es importantes sur le travail non pay\u00e9 et l'in\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.
","ReasonText":"Des donn\u00e9es statistiques aussi pr\u00e9cises que possible sont n\u00e9cessaires pour \u00e9valuer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9. Ces donn\u00e9es doivent en particulier permettre une comparaison sur la dur\u00e9e. Comme d'autres pays, la Suisse a beaucoup de retard lorsqu'il s'agit d'analyser les diff\u00e9rents aspects des lacunes de revenu li\u00e9es au sexe. Tous les quatre ans depuis 2002, Eurostat publie l'indicateur d'\u00e9cart global de revenu du travail entre les femmes et les hommes pour tous les pays d'Europe, ce qui permet des comparaisons sur la dur\u00e9e. Il s'agit d'un indicateur qui tient compte \u00e0 la fois des \u00e9carts salariaux li\u00e9s au sexe et des diff\u00e9rences de revenus. Eurostat a publi\u00e9 cet indicateur pour la Suisse pour la premi\u00e8re fois en 2010, mais ce calcul int\u00e9ressant n'a pas \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 dans le pays et personne n'a parl\u00e9 de sa pertinence. Ces donn\u00e9es permettent pourtant d'estimer le montant en francs de la lacune de revenu des femmes par rapport aux hommes. L'association Feministische fakult\u00e4t (https\u00a0://feministische-fakultaet.org/) se fonde dessus pour d\u00e9noncer le macroscandale que constitue le fait que les femmes gagneraient chaque ann\u00e9e quelque 100 milliards de francs de moins que les hommes. Il est important de pouvoir analyser plus pr\u00e9cis\u00e9ment cette lacune et sa composition (part de l'\u00e9cart des r\u00e9mun\u00e9rations entre hommes et femmes, part du d\u00e9ficit d'emploi). Il est aussi urgent de disposer de donn\u00e9es sur la lacune de revenu en cas de travail ind\u00e9pendant et sur l'\u00e9cart de rente entre les femmes et les hommes, c'est-\u00e0-dire les diff\u00e9rences de prestations de l'AVS et des caisses de pension.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"L'indicateur \"Gender Overall Earnings Gap\" (GOEG) est un indice synth\u00e9tique visant \u00e0 estimer l'\u00e9cart global (en\u00a0%) caract\u00e9risant les salaires vers\u00e9s respectivement aux femmes et aux hommes en \u00e2ge de travailler.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est dispos\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger un rapport sur la question.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose d'accepter le postulat.","FederalCouncilProposal":18,"FederalCouncilProposalText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose d'accepter le postulat.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1573603200000)\/","SubmittedBy":"Marti Samira","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquid\u00e9","BusinessStatusDate":"\/Date(1686528000000)\/","ResponsibleDepartment":4,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement de l'int\u00e9rieur","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFI","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"28|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1750808057530)\/","SubmissionDate":"\/Date(1569369600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5019,"SubmissionLegislativePeriod":50,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Questions sociales|Emploi et travail"}}