Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est pri\u00e9 d'\u00e9laborer un train de mesures destin\u00e9 \u00e0 assurer la croissance de la place technologique suisse au XXI si\u00e8cle, qui comprendra les volets suivants\u00a0:
1. des mesures de soutien \u00e0 la formation professionnelle dans les domaines des technologies de l'information et de la communication et de la haute technologie\u00a0;
2. des mesures de reconversion et de formation continue b\u00e9n\u00e9ficiant en particulier aux personnes exp\u00e9riment\u00e9es sans emploi (\u00e0 partir de 50 ans) et \u00e0 d'autres groupes cibles, pour leur donner acc\u00e8s au march\u00e9 du travail du secteur des technologies\u00a0;
3. un soutien sp\u00e9cifique pour les filles et les femmes afin qu'elles choisissent des m\u00e9tiers dans le secteur des technologies ou s'y reconvertissent\u00a0;
4. l'introduction dans les meilleurs d\u00e9lais d'un visa \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e destin\u00e9 aux professionnels de l'informatique et \u00e0 d'autres sp\u00e9cialistes d'\u00c9tats tiers (extra-europ\u00e9ens), sur le mod\u00e8le du visa H1B des \u00c9tats-Unis.
","ReasonText":"La Suisse se trouve en pleine transition num\u00e9rique et vit sa quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle. Si elle a de nombreux atouts en mati\u00e8re de recherche et d'innovation pour figurer parmi les premiers pays dans ce processus \u00e9conomique et s'assurer une croissance prometteuse, il lui manque les talents et les sp\u00e9cialistes n\u00e9cessaires pour continuer \u00e0 se d\u00e9velopper, si l'on en croit certaines soci\u00e9t\u00e9s, surtout des jeunes pousses et des PME.
Ainsi, une \u00e9tude de l'association professionnelle TIC Suisse estime qu'il manquera 40 000 professionnels, rien qu'en informatique, dans notre pays d'ici 2026. Or \u00e0 Zurich, par exemple, les contingents disponibles pour recruter des sp\u00e9cialistes provenant d'\u00c9tats tiers sont sollicit\u00e9s presque en totalit\u00e9 par des soci\u00e9t\u00e9s telles que Google, les jeunes pousses et autres entreprises ayant beaucoup de peine \u00e0 faire venir les professionnels souhait\u00e9s. Or ces lacunes ne pourront \u00eatre enti\u00e8rement combl\u00e9es ni par la libre circulation des personnes de l'Union europ\u00e9enne, ni par des efforts accrus dans le domaine de la formation professionnelle et du perfectionnement.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est donc invit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer un train de mesures pour assurer la croissance et l'innovation sur la place \u00e9conomique suisse au XXI si\u00e8cle. Il devra veiller, pour ce faire, \u00e0 adopter une approche suprad\u00e9partementale.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral partage l'avis de l'auteure du postulat selon lequel la transformation num\u00e9rique pose des d\u00e9fis majeurs \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l'\u00e9conomie suisses. Dans sa Strat\u00e9gie Suisse num\u00e9rique, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral fixe les lignes directrices de l'action de l'\u00c9tat et indique comment et dans quels domaines les autorit\u00e9s, l'\u00e9conomie, la soci\u00e9t\u00e9 civile et les acteurs politiques doivent collaborer afin que nous agissions sur ce processus de transformation en veillant \u00e0 l'int\u00e9r\u00eat de la collectivit\u00e9 dans notre pays. Suisse num\u00e9rique est une strat\u00e9gie globale qui coordonne les activit\u00e9s dans tous les champs d'application pertinents pour le p\u00f4le technologique suisse.
Le plan d'action \"Num\u00e9risation pour le domaine FRI durant les ann\u00e9es 2019 et 2020\" a aussi \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 dans le cadre de cette strat\u00e9gie. Les initiatives suivantes montrent que le plan d'action est mis en oeuvre.
Dans le syst\u00e8me suisse de formation professionnelle, les contenus des formations sont sans cesse adapt\u00e9s aux exigences du march\u00e9 du travail, y compris dans le domaine des technologies. Les associations professionnelles et de branches prennent des initiatives pour encourager de potentiels apprentis ou \u00e9tudiants \u00e0 d\u00e9crocher un dipl\u00f4me dans ce domaine. De m\u00eame, elles demandent \u00e0 leurs membres de mettre des stages et des places d'apprentissage \u00e0 disposition afin d'assurer la rel\u00e8ve. La Conf\u00e9d\u00e9ration, de son c\u00f4t\u00e9, encourage des projets relatifs \u00e0 la transition num\u00e9rique dans la formation professionnelle. Elle veille aussi \u00e0 un transfert actif du savoir-faire entre acteurs et projets (digitalinform.swiss).
La formation continue rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 individuelle. En vertu de la loi sur la formation continue (RS 419.1), la Conf\u00e9d\u00e9ration encourage, \u00e0 titre subsidiaire, l'acquisition et le maintien des comp\u00e9tences de base, y compris dans le domaine des comp\u00e9tences num\u00e9riques. Ce soutien s'inscrit en compl\u00e9ment des mesures de la politique migratoire ainsi que de l'assurance-ch\u00f4mage et de l'assurance-invalidit\u00e9.
De plus, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a adopt\u00e9 \u00e0 la mi-mai 2019 des mesures qui facilitent le maintien ou la r\u00e9insertion des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s sur le march\u00e9 du travail. Outre une offre qui permet aux adultes d\u00e8s 40 ans de r\u00e9aliser gratuitement une analyse de leur situation et de leur potentiel ainsi que de b\u00e9n\u00e9ficier de services d'orientation de carri\u00e8re, les formations et formations continues seront mieux prises en compte \u00e0 l'avenir. Des fonds constitu\u00e9s par les partenaires sociaux ou des fonds en faveur de la formation professionnelle peuvent \u00eatre mis en place par les branches \u00e0 des fins de reconversion.
La Conf\u00e9d\u00e9ration a confi\u00e9 un mandat MINT (Math\u00e9matique, Informatique, Sciences naturelles et Technique) \u00e0 l'Acad\u00e9mie suisse des sciences. Sont soutenus dans ce cadre des projets et des initiatives qui doivent \u00e9veiller l'int\u00e9r\u00eat des jeunes, et en particulier des filles, pour les fili\u00e8res et les professions dans le domaine MINT. Elle soutient en outre, dans le cadre des plans d'actions en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des chances, des mesures dans les hautes \u00e9coles afin de motiver les femmes pour les domaines de la technique et de l'informatique.
Dans une mesure limit\u00e9e, des personnes qualifi\u00e9es issues de pays tiers sont par ailleurs autoris\u00e9es \u00e0 travailler en Suisse, de mani\u00e8re \u00e0 compl\u00e9ter l'offre de personnel qualifi\u00e9. Les autorisations de s\u00e9jour sont octroy\u00e9es de loin le plus souvent \u00e0 des sp\u00e9cialistes du domaine TIC, \u00e9galement pour des start-up.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est toutefois pr\u00eat \u00e0 examiner en profondeur le syst\u00e8me actuel des autorisations de s\u00e9jour d\u00e9livr\u00e9es aux travailleurs de pays tiers et \u00e0 envisager de possibles solutions de remplacement. Dans ce contexte, il a recommand\u00e9 d'accepter le postulat 19.3651 Nantermod \"Pour une gestion migratoire r\u00e9pondant aux besoins de la Suisse\".
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral estime qu'il existe d\u00e9j\u00e0 un large \u00e9ventail de mesures ainsi qu'une coordination interd\u00e9partementale de ces mesures\u00a0; il consid\u00e8re par cons\u00e9quent que l'objet du postulat est rempli.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose de rejeter le postulat.","FederalCouncilProposal":20,"FederalCouncilProposalText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose de rejeter le postulat.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1574208000000)\/","SubmittedBy":"Riklin Kathy","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquid\u00e9","BusinessStatusDate":"\/Date(1633046400000)\/","ResponsibleDepartment":8,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement de l'\u00e9conomie, de la formation et de la recherche","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DEFR","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"15|32|34|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1690510578763)\/","SubmissionDate":"\/Date(1569542400000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5019,"SubmissionLegislativePeriod":50,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"\u00c9conomie|\u00c9ducation|M\u00e9dias et communication|Emploi et travail"}}