Das Leistungsbeurteilungssystem der Bundesverwaltung soll gem\u00e4ss folgenden Kriterien angepasst werden:
- Das System soll 5 Stufen oder eine h\u00f6here ungerade Zahl Beurteilungsstufen enthalten.
- Es sollen neue Zielerreichungsbezeichnungen eingef\u00fchrt werden z.B. mit den Begriffen \"nicht erf\u00fcllt\", \"teilweise erf\u00fcllt\", \"erf\u00fcllt\", \"\u00fcbertroffen\" und \"deutlich \u00fcbertroffen\".
- Es sollen neue Lohnentwicklungsparameter eingef\u00fchrt werden, die keine automatische Lohnerh\u00f6hung bei den mittleren drei Beurteilungsstufen beinhalten.
- Es sollen relative Beurteilungsmodelle gepr\u00fcft werden, die automatisch eine Glockenverteilung ergeben.
","ReasonText":"1. Es braucht f\u00fcr die Beurteilungslogik eine ungerade Anzahl Beurteilungsstufen, damit man nicht verleitet ist, zu gute Beurteilungen abzugeben, insbesondere wenn es nur 4 Stufen gibt wie heute.
2. Die Begrifflichkeiten \"gut\", \"gen\u00fcgend\" etc. wie heute setzen die falschen Beurteilungsanreize. Wir nehmen an, die meisten Mitarbeitenden sind gut oder sehr gut, sonst w\u00fcrde ja etwas mit den Einstellungskriterien nicht stimmen. Es soll aber bei der Beurteilung nicht darum gehen \"gut\" oder \"gen\u00fcgend\" zu sein, sondern es soll um Zielerf\u00fcllungen gehen. Die Zielerf\u00fcllung misst sich am Ziel, nicht an der vagen Bezeichnung \"gut\" oder \"gen\u00fcgend\".
3. Wenn die meisten Mitarbeitenden die Ziele \u00fcbertreffen oder deutlich \u00fcbertreffen, stimmt etwas mit der Beurteilung oder der Zielformulierung nicht. Daher braucht es eine Glockenverteilung, sonst w\u00e4ren die Mitarbeitenden konstant \u00fcber- oder unterfordert mit der gegebenen Zielsetzung. Relative Beurteilungsformen f\u00fchren viel eher zu einer ausgewogenen, besseren und aussagekr\u00e4ftigen Beurteilungsverteilung.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Der Nationalrat hat am 10. M\u00e4rz 2020 das von der Finanzkommission des Nationalrats eingereichte Postulat Entkoppelung der Lohnentwicklung von der Leistungsbeurteilung (19.3974) angenommen.
Das Postulat bietet dem Bundesrat die Gelegenheit, die direkte Koppelung der Leistungsbeurteilung an die Lohnentwicklung zu \u00fcberpr\u00fcfen und Alternativen zu beurteilen. In die Evaluation werden auch die Beurteilungsstufen, ihre Bezeichnung und Verteilungsvorgaben miteinzubeziehen sein. Somit wird das Anliegen der Motion Burgherr in einem umfassenderen Kontext im Rahmen des Postulats gepr\u00fcft.
Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.","FederalCouncilProposal":21,"FederalCouncilProposalText":"Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1605657600000)\/","SubmittedBy":"Burgherr Thomas","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1655337600000)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"Finanzdepartement","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"EFD","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1690506792430)\/","SubmissionDate":"\/Date(1600905600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":5105,"SubmissionLegislativePeriod":51,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Staatspolitik|Besch\u00e4ftigung und Arbeit"}}