Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di esaminare le misure necessarie per decentralizzare le postazioni di lavoro dell'Amministrazione federale sfruttando le opportunit\u00e0 offerte dalla digitalizzazione nonch\u00e9 di presentare un relativo rapporto. In particolare, occorre valutare anche le moderne possibilit\u00e0 di organizzazione delle postazioni di lavoro, come gli spazi di lavoro \"shared workspaces\" e gli spazi
co-working, con l'obiettivo di ridurre le superfici adibite ad uffici e quindi i costi. Si deve inoltre esaminare in che misura la Confederazione pu\u00f2 diventare pi\u00f9 attrattiva come datore di lavoro per personale specializzato attraverso l'attuazione di nuovi modelli di postazioni di lavoro in ubicazioni decentralizzate.
","ReasonText":"Tenuto conto della nostra organizzazione statale federale e della differente situazione dei vari Cantoni, la Confederazione dovrebbe preoccuparsi maggiormente di distribuire le postazioni di lavoro nella maniera pi\u00f9 decentralizzata possibile, garantendo, nel contempo, la massima efficienza. Le nuove opportunit\u00e0 offerte dalla digitalizzazione forniscono un ampio ventaglio di opzioni in tal senso, come \u00e8 emerso chiaramente durante la crisi di COVID-19 e con il conseguente aumento del telelavoro. Per questo motivo, la Confederazione viene esortata a riesaminare l'utilizzo attuale delle superfici dei propri uffici e la loro configurazione. In particolare ci si chiede come mai la Confederazione non decentralizzi di pi\u00f9 le proprie postazioni di lavoro sfruttando maggiormente i vantaggi della digitalizzazione e non metta ad esempio a disposizione spazi di lavoro \"shared workspaces\" e di spazi co-working nelle regioni, riducendo cos\u00ec le sue ampie superfici adibite a uffici negli attuali centri amministrativi. In tal modo non solo creerebbe un miglior equilibrio tra i Cantoni, contrasterebbe la tendenza all'emigrazione dalle regioni periferiche e ridurrebbe la pressione insediativa sui centri urbani, bens\u00ec sgraverebbe anche la rete dei trasporti congestionata e migliorerebbe la sua attrattivit\u00e0 per i lavoratori. Oltre a sfruttare meglio gli spazi nelle ubicazioni decentralizzate, la Confederazione pu\u00f2 migliorare la propria posizione nella ricerca concorrenziale di lavoratori ben qualificati nel settore informatico rendendo pi\u00f9 flessibili i processi lavorativi e gli orari di lavoro nonch\u00e9 attraverso una maggiore regionalizzazione.
In tale ambito, la Confederazione \u00e8 in concorrenza con datori di lavoro internazionali che si sono stabiliti, tra l'altro, nell'area metropolitana di Zurigo e offrono modelli di lavoro estremamente attrattivi, flessibili e moderni.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"La digitalizzazione e lo sviluppo di forme di lavoro flessibili modificano le esigenze dell'Amministrazione federale in termini di infrastruttura d'ufficio. A luglio 2020 il Consiglio federale ha incaricato il Dipartimento federale delle finanze di elaborare un quadro della situazione dal punto di vista degli Uffici trasversali in vista di una futura organizzazione delle forme di lavoro flessibili nell'Amministrazione federale. Durante la sua seduta dell'11 dicembre 2020 il Consiglio federale ha approvato quale elemento centrale gli obiettivi per l'elaborazione di forme di lavoro flessibili nell'Amministrazione federale. Questi si basano su un approccio integrale che riunisce le tre dimensioni \"individuo\", \"tecnologia\" e \"infrastruttura\". Questi obiettivi costituiscono il punto di partenza per una serie di misure che saranno presentate al Consiglio federale nelle settimane e nei mesi a venire.
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