Der Bundesrat wird beauftragt eine Strategie vorzulegen, die Ziele und Massnahmen vorgibt, damit die Arbeitspl\u00e4tze der Bundesverwaltung breiter und proportionaler \u00fcber alle Kantone verteilt sind. Weiter soll gepr\u00fcft werden, wie die Bundesverwaltung als Arbeitgeber attraktiver werden kann f\u00fcr Menschen, die in l\u00e4ndlichen Regionen wohnhaft sind oder in Zukunft wohnen wollen.
","ReasonText":"Das Berggebiet ist gepr\u00e4gt von wenigen Wirtschaftszweigen. Insbesondere dem Tourismus, der Landwirtschaft, der Energie- und Bauwirtschaft. Alle genannten Branchen stehen vor grossen Herausforderungen und einem zum Teil massiven Strukturwandel, der noch mehr Abwanderung zur Folge haben k\u00f6nnte. Es ist deswegen dringend geboten weitere Wirtschafszweige im Berggebiet anzusiedeln und gerade f\u00fcr junge und sehr gut qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte Perspektiven zu schaffen. Eine sinnvolle und umsetzbare Massnahme ist die vermehrte Ansiedlung von Bundesstellen im Berggebiet.
Dank neuen Technologien, vor allem im Bereich Kommunikation und Information ist eine permanente Pr\u00e4senz von immer mehr Angestellten des Bundes am Standort Ihrer Amtsstelle nicht mehr n\u00f6tig. Die zentrale Ausgleichskasse der AHV (ZAS) ist beispielsweise seit Jahrzehnten mit \u00fcber 680 Angestellten in Genf t\u00e4tig. Genauso das BFS in Neuenburg. Werden im Kanton Bern (Referenzjahr 2018) \u00fcber 18 600 Stellen (allein in der Stadt Bern sind um die 13 000 Angestellte der Bundesverwaltung besch\u00e4ftigt), sind es in allen anderen Kantonen zusammen auch um die 13 100. Von Bedeutung sind auch die rund 122 000 Stellen von \u00f6ffentlich-rechtlichen Anstalten des Bundes (z.B. ETH-Bereich) und von bundesnahen Betrieben (z.B. Swisscom, RUAG).
Deutlich angemessener w\u00e4re es, wenn periphere Kantone mittelfristig mindestens einen ihrer wirtschaftlichen Leistungsf\u00e4higkeit (bsp. Anteil am BIP) entsprechenden Anteil der Bundesstellen erhalten k\u00f6nnten. Dies wird \u00fcbrigens so auch vom Wirtschaftsforum Graub\u00fcnden vorgeschlagen und gefordert.
Eine vermehrte Pr\u00e4senz der Bundesverwaltung in den peripheren Regionen st\u00e4rkt den Zusammenhalt unseres Landes und sorgt f\u00fcr eine landesweite b\u00fcrgernahe Verwaltung. In l\u00e4ndlichen Regionen sind zudem gen\u00fcgend Liegenschaften verf\u00fcgbar, sodass die Ausgaben f\u00fcr die Infrastruktur sinken d\u00fcrften. Auch soll zus\u00e4tzlich vermehrtes Arbeiten von zu Hause aus oder in Workspaces erm\u00f6glicht und gef\u00f6rdert werden.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Die Bundesverwaltung bietet heute schon verschiedene Arbeitspl\u00e4tze in der ganzen Schweiz f\u00fcr ihr Personal an. Mit den M\u00f6glichkeiten der Digitalisierung, den ortsunabh\u00e4ngigen, mobilen Arbeitsformen und den attraktiven Arbeitsbedingungen kann sie die gute Positionierung auf dem Arbeitsmarkt weiter st\u00e4rken und dadurch qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte gewinnen. COVID-19 hat den Prozess des Ausbaus von mobilen Arbeitsformen beschleunigt. Davon profitieren auch Menschen in l\u00e4ndlichen Regionen und in Berggebieten.
Trotzdem unterst\u00fctzt der Bundesrat den Ausbau von dezentralen Arbeitspl\u00e4tzen mit verschiedenen Massnahmen, wie in den Antworten auf die Interpellationen Candinas 16.3337 und Egger 19.3628 erw\u00e4hnt. Beispielsweise f\u00f6rdert er eine gute Versorgung der Bev\u00f6lkerung und der Wirtschaft mit digitalen Infrastrukturen in der ganzen Schweiz.
Wie in der Antwort zur Interpellation 20.3651 Schaffner erl\u00e4utert, f\u00fchrt das EFD (BBL) Pilotprojekte mit dezentralen unpers\u00f6nlichen Arbeitspl\u00e4tzen durch. Daraus sollen R\u00fcckschl\u00fcsse auf die Nachfrage sowie zu den Auswirkungen auf die Bewirtschaftung und den Betrieb gewonnen werden. Nach der Evaluation der Pilotversuche wird entschieden, inwiefern diese Angebotserweiterung sinnvoll ist.
Letztlich ist eine ganzheitliche Betrachtung bei der Weiterentwicklung der Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr das Bundespersonal wichtig. Entsprechend hat der Bundesrat im Juni 2020 das EFD beauftragt, einen Vorschlag f\u00fcr die zukunftsweisende Ausgestaltung der flexiblen Arbeitsformen inklusive Arbeitspl\u00e4tze vorzulegen. Dem Aspekt der integralen Sichtweise ist dabei besondere Beachtung zu schenken. An seiner Sitzung vom 11. Dezember 2020 hat der Bundesrat als zentrales Element ein Zielbild f\u00fcr flexible Arbeitsformen gutgeheissen. Es stellt den Startschuss f\u00fcr eine ganze Reihe von Massnahmen dar, welche dem Bundesrat in den n\u00e4chsten Wochen und Monaten unterbreitet werden. Unter Ber\u00fccksichtigung der Ergebnisse der verschiedenen laufenden Initiativen wird das EFD (BBL) das Unterbringungskonzept 2036 f\u00fcr die zivile Bundesverwaltung erarbeiten.
Aufgrund der laufenden und geplanten Massnahmen erachtet der Bundesrat die Anliegen der Motion als erf\u00fcllt.
Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.","FederalCouncilProposal":21,"FederalCouncilProposalText":"Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1612310400000)\/","SubmittedBy":"Candinas Martin","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1758192461000)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"Finanzdepartement","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"EFD","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1763107425297)\/","SubmissionDate":"\/Date(1608249600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":5107,"SubmissionLegislativePeriod":51,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Staatspolitik|Besch\u00e4ftigung und Arbeit"}}