Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di definire una strategia che permetta al personale federale di acquisire maggiore conoscenza di altre professioni. L'idea principale \u00e8 fare in modo che almeno l'alta dirigenza (massimo livello gerarchico) svolga una volta all'anno per un periodo determinato un'attivit\u00e0 professionale all'esterno dell'Amministrazione federale (job visiting). Il job visiting deve essere effettuato per circa una settimana all'anno in settori quali la ristorazione, la vendita, la logistica, le pulizie, il lavoro alla catena di montaggio ecc. L'obiettivo \u00e8 avvicinare il personale federale alle \"comuni\" professioni esercitate dalla popolazione. Questo consentirebbe agli impiegati federali di immedesimarsi nei clienti.
","ReasonText":"I collaboratori dell'Amministrazione federale possiedono un'ottima formazione. Molti di loro vantano un percorso accademico pluriennale e una corrispondente esperienza professionale. Specialmente i quadri del livello gerarchico pi\u00f9 elevato dovrebbero, nella loro funzione dirigenziale, attribuire all'orientamento al cliente un'importanza centrale. I clienti dell'Amministrazione federale sono, in senso lato, i cittadini di questo Paese. Il job visiting \u00e8 ritenuto lo strumento adatto per promuovere questo approccio. L'esperienza acquisita lavorando in settori quali la ristorazione, la vendita, la logistica, le pulizie oppure alla catena di montaggio apre nuove prospettive e pu\u00f2 essere integrata nei compiti dirigenziali e nell'Amministrazione federale.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"In linea di principio il Consiglio federale condivide la posizione dell'autrice della mozione secondo cui \u00e8 importante che i collaboratori dell'Amministrazione federale abbiano un approccio pratico verso altri settori. \u00c8 consapevole che per i dirigenti, in particolar modo quelli dei massimi livelli, l'esperienza e la conoscenza di altri settori, anche operativi, aprono nuove prospettive che possono rivelarsi utili per l'adempimento dei loro compiti. Il rapportarsi con i clienti interni ed esterni riveste gi\u00e0 oggi una grande importanza in molti progetti.Per questo motivo, nell'Amministrazione federale si propongono vari programmi di job visiting o job rotation per i membri delle direzioni al fine di avvicinare questi ultimi ad altre attivit\u00e0 e punti di vista.
L'attuazione della proposta di organizzare un job visiting per una settimana all'anno, che preveda almeno per l'alta dirigenza un'esperienza pratica anche in settori esterni all'Amministrazione federale, solleverebbe diverse questioni giuridiche, provocherebbe costi supplementari e comprometterebbe l'adempimento dei compiti fondamentali a causa delle assenze. L'Amministrazione federale presenta al suo interno una gamma di compiti molto ampia ed eterogenea. Un job visiting interno effettuato su base volontaria pu\u00f2 dunque permettere di fare esperienze nuove in altri settori e attivit\u00e0.
Per i motivi sopraccitati, il Consiglio federale ritiene che la richiesta della mozione sia gi\u00e0 soddisfatta.
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