Le misure per la conciliabilit\u00e0 dei lavori familiari con l'attivit\u00e0 lucrativa richiedono anche che si ponga maggiore attenzione all'importanza dei lavori familiari. Questi ultimi permettono di acquisire competenze e capacit\u00e0 che non possono essere trascurate nei curriculum vitae; inoltre devono essere presi in considerazione dal punto di vista fiscale. Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di presentare un rapporto che illustri come assegnare il giusto valore al potenziale dei lavori familiari in relazione alla loro conciliabilit\u00e0 con l'attivit\u00e0 lucrativa. Si tratta anche di integrare la richiesta del postulato 20.4327, inerente a un pacchetto di misure per il reinserimento delle donne nel mondo del lavoro.
","ReasonText":"Per integrare pienamente nell'ambito professionale ed economico la nostra forza lavoro qualificata, \u00e8 fondamentale offrire ottime condizioni di conciliabilit\u00e0 tra lavori familiari e attivit\u00e0 lucrativa. Sotto questo profilo l'importanza della custodia di bambini complementare alla famiglia \u00e8 incontestata. Riguardo alla conciliabilit\u00e0 suddetta, e rispetto all'attivit\u00e0 lucrativa, non si attribuisce invece il giusto rilievo alle competenze che si acquisiscono con i lavori familiari. In Svizzera, nell'ambito domestico vengono svolte all'incirca 6,5 miliardi di ore lavorative, cio\u00e8 quasi tre quarti dell'intero volume di lavoro non retribuito. Pur avendo un valore inestimabile sotto il profilo sociale ed economico, in confronto all'attivit\u00e0 lucrativa questi lavori continuano purtroppo a godere di scarsa considerazione.
Per la ricerca di un primo impiego o il reinserimento professionale, i lavori familiari non costituiscono quasi mai un elemento di valutazione. In ambito economico o amministrativo se ne tiene conto soltanto in singoli casi, per la fissazione dei salari; qualche volta vengono adeguatamente riconosciuti nel quadro dei cicli di formazione. \u00c8 un fatto che da molto tempo nella maggioranza delle coppie i compiti legati alla famiglia o alla professione vengono ripartiti tra i coniugi in misura variabile nell'arco della vita lavorativa: perci\u00f2, anche dal punto di vista fiscale, la sottovalutazione dei lavori familiari non si giustifica pi\u00f9. L'aumento delle coppie in cui entrambi i coniugi svolgono un'attivit\u00e0 lucrativa si rispecchia nella tendenza crescente a condividere tutte le mansioni, sia domestiche sia professionali.
La questione relativa a chi abbia contributo e in quale misura, nelle diverse fasi della vita, al reddito comune, \u00e8 irrilevante. Entrambi i coniugi devono essere ricompensati, tassati e considerati in modo equivalente per le loro prestazioni comuni.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Conformemente al programma di legislatura 2019-2023, il Consiglio federale adotter\u00e0 un messaggio relativo al miglioramento della conciliabilit\u00e0 tra famiglia e attivit\u00e0 lucrativa.
In questo settore sono previste diverse misure. Nel quadro dell'adempimento del postulato 20.4327 Arslan il Consiglio federale valuter\u00e0 anche le possibilit\u00e0 di promuovere il reinserimento professionale.
Inoltre, nella sessione autunnale 2020 il Parlamento ha deciso di includere nel programma di legislatura 2019-2023 l'approvazione di un messaggio sull'introduzione di un'imposizione individuale. In un primo momento, l'Esecutivo proceder\u00e0 a un'analisi approfondita di diversi modelli di imposizione individuale e consulter\u00e0 i Cantoni al riguardo. Su questa base, nell'autunno del 2021 il Parlamento avr\u00e0 l'occasione di pronunciarsi sui parametri fondamentali di questa imposizione. La relativa procedura di consultazione potrebbe svolgersi nel 2022. In questo contesto il Consiglio federale si pronuncer\u00e0 anche sul tema dei lavori familiari oggetto del presente postulato (cfr. a questo proposito il postulato 21.3190 Binder, \"Imposizione congiunta con splitting integrale o imposizione individuale. Valutazione di entrambi i modelli in un'ottica liberale e sotto il profilo delle politiche per la parit\u00e0 di genere e familiari\" depositato dall'autrice del presente postulato il 16 marzo 2021).
La cura e l'assistenza costituiscono una parte importante dei lavori familiari. Il programma di promozione \"Offerte di sgravio per i familiari assistenti 2017-2020\" ha favorito lo sviluppo di offerte mirate, e grazie alla legge federale concernente il miglioramento della conciliabilit\u00e0 tra attivit\u00e0 lucrativa e assistenza ai familiari entrata in vigore a gennaio 2021, la cura e l'assistenza prestate dai familiari godono di un maggior riconoscimento.
Il Consiglio federale condivide la valutazione dell'autrice del postulato in merito all'importanza dei lavori familiari. Molte delle competenze che si possono acquisire in modo informale svolgendo tali lavori, ad esempio a livello di pianificazione o organizzazione, sono richieste anche sul mercato del lavoro retribuito. Parallelamente per\u00f2, a causa degli ostacoli che si incontrano nel conciliare famiglia e attivit\u00e0 professionale, il mercato del lavoro si priva di un gran numero di lavoratori con una formazione di ottimo livello. L'importanza di una formazione specifica varia a seconda della professione e si pu\u00f2 presumere che le stesse parti contraenti conoscano meglio di chiunque quali competenze possano essere sfruttate con profitto, e in quali ambiti. Nel caso dell'Amministrazione federale, ad esempio, \u00e8 esplicitamente previsto che lo stipendio iniziale venga fissato tenendo conto in giusta misura della formazione e dell'esperienza professionale e di vita, utile ai fini dell'espletamento della funzione (art. 37 dell'ordinanza sul personale federale, RS 172.220.111.3).
Per i motivi di cui sopra, il Consiglio federale ritiene che un ulteriore rapporto non sia necessario.
Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.","FederalCouncilProposal":20,"FederalCouncilProposalText":"Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1630454400000)\/","SubmittedBy":"Binder-Keller Marianne","BusinessStatus":216,"BusinessStatusText":"Proposta di stralcio \u00e8 disponibile","BusinessStatusDate":"\/Date(1775001600000)\/","ResponsibleDepartment":8,"ResponsibleDepartmentName":"Dipartimento dell'economia, della formazione e della ricerca","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DEFR","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"28|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1779311021553)\/","SubmissionDate":"\/Date(1623974400000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5110,"SubmissionLegislativePeriod":51,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Questioni sociali|Occupazione e lavoro"}}