Il Consiglio federale \u00e8 incaricato di redigere un rapporto concernente l'elaborazione dell'ingiustizia subita nell'esercito dagli omosessuali e da altre minoranze, il riconoscimento dell'ingiustizia commessa e la verifica di forme appropriate di riparazione.
","ReasonText":"Quando, il 2 settembre 2021, il capo dell'esercito durante una cerimonia tenutasi presso il Centro d'istruzione dell'esercito a Lucerna ha salutato l'\"albero della diversit\u00e0 nell'Esercito svizzero\" e ha dichiarato senza mezzi termini che discriminazione e aggressioni sono inammissibili nell'esercito all'insegna del motto \"Qui si applica la tolleranza zero\", ha dato un importante segnale di integrazione e inclusione nell'esercito.
Da questa lodevole dichiarazione fino a un effettivo cambiamento culturale nell'esercito la strada da percorrere \u00e8 senz'altro ancora lunga. Le vittime di ingiustizie passate, infatti, rimangono tra di noi. Fino a qualche tempo si usava contraddistinguere gli omosessuali con un acronimo specifico (in ted. HS per Homosexuell), annotato a matita nella documentazione di servizio (controllo di corpo). Questo avveniva sia da parte di funzionari amministrativi dell'allora Dipartimento militare sia dal comandante di truppa.
Questa designazione era discriminatoria e poteva avere conseguenze pesanti. Ciononostante non \u00e8 mai stata ordinata una cancellazione sistematica. Anzi anche dopo il 1992 sono state effettuate singole annotazioni nonch\u00e9 iscrizioni non confermate su liste nere per poter tener lontani gli omossessuali dai gradi pi\u00f9 elevati. Solo a quel momento \u00e8 stato finalmente posto in vigore il nuovo diritto penale in materia sessuale senza il famigerato articolo 194 CP \"Atti di libidine contro natura\".
Per poter chiudere definitivamente questo capitolo nero della recente storia militare della Svizzera, sono ora necessarie iniziative concrete che facciano luce completamente e rapidamente su questi fatti. Soltanto quando le ingiustizie del passato saranno state elaborate e per lo meno i casi gravi di discriminazione saranno stati riconosciuti tramite gesti di riparazione adeguati, il cambiamento culturale perseguito nell'esercito potr\u00e0 crescere e prosperare.
Bisogna riconoscere che negli ultimi tempi gli sforzi dell'esercito per raggiungere attraverso il \"Diversitiy Management\" una gestione proficua delle diversit\u00e0 e delle differenze a livello di stile di vita, religione, etnie, sesso, et\u00e0, orientamento sessuale ecc. che caratterizzano l'attuale societ\u00e0 sono cresciuti. Proprio per questo \u00e8 ora di riconoscere i lati oscuri del passato recente e distanziarsene.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il Consiglio federale \u00e8 disposto ad accogliere la richiesta del postulato e riconosce che il trattamento degli omosessuali e di altre minoranze nell'esercito \u00e8 un tema importante per un'analisi indipendente e scientifica.
L'elaborazione richiesta rappresenter\u00e0 tuttavia una sfida poich\u00e9, per motivi di protezione dei dati, in linea di principio i dati dei militari sono conservati al massimo fino a cinque anni dopo il proscioglimento dall'obbligo di prestare servizio militare. Nell'Archivio federale sono conservati unicamente dossier su determinati temi. Pertanto i casi di discriminazione e in particolare le annotazioni specifiche per gli omosessuali effettuate fino ai primi anni Novanta sono pressoch\u00e9 impossibili da estrapolare o per lo meno non sono rilevabili in modo rappresentativo. In considerazione della limitatezza dei dati a disposizione e delle conseguenti sfide metodiche, l'elaborazione del rapporto potrebbe durare pi\u00f9 di due anni.
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