Les femmes effectuent 62\u00a0% du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, en particulier clans les domaines de la prise en charge des enfants, des soins aux proches et du travail domestique. Le montant de ce travail b\u00e9n\u00e9vole est \u00e9valu\u00e9 \u00e4 environ 100 milliards de francs. Il est aussi peu valoris\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9.
- Que va entreprendre le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pour que ce travail soit notamment pris en compte par les assurances sociales\u00a0?
- Que pr\u00e9conise le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pour mieux r\u00e9partir ce travail entre les sexes\u00a0?
","ReasonText":null,"DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est conscient que les proches aidants, dont la majorit\u00e9 sont des femmes, fournissent une contribution essentielle \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. C'est pourquoi une attention particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 leur soutien, avec notamment un plan d'action et des offres visant \u00e0 les d\u00e9charger. En effet, la nouvelle loi f\u00e9d\u00e9rale sur l'am\u00e9lioration de la conciliation entre activit\u00e9 professionnelle et prise en charge de proches, entr\u00e9e partiellement en vigueur dans une premi\u00e8re \u00e9tape le 1*^ janvier 2021, r\u00e8gle le maintien du salaire pour les absences de courte dur\u00e9e, cr\u00e9e un cong\u00e9 indemnis\u00e9 pour la prise en charge d'un enfant gravement malade ou victime d'un accident, \u00e9tend les bonifications pour t\u00e2ches d'assistance dans l'AVS et adapte le droit \u00e0 l'allocation pour impotent. Le cong\u00e9 indemnis\u00e9 de 14 semaines pour la prise en charge d'un enfant gravement malade ou victime d'un accident entrera en vigueur dans une seconde \u00e9tape, au 1er juillet 2021. Dans le cadre du programme de la l\u00e9gislature 2019-2023, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral adoptera, en 2021, une strat\u00e9gie nationale pour l'\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes. Elle visera notamment \u00e0 mettre sur pied des conditions-cadres favorisant la conciliation entre vies professionnelle et familiale ainsi qu'une meilleure r\u00e9partition du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre les femmes et les hommes. En lien avec la conciliation, le Parlement a par ailleurs charg\u00e9 le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, dans l'actuel programme de la l\u00e9gislature, d'adopter une strat\u00e9gie nationale ainsi qu'un message visant \u00e0 mieux concilier vie familiale et activit\u00e9 professionnelle en collaboration avec les cantons.
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