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Iv.","Title":"Gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit. Lohntransparenz f\u00f6rdern, Verhandlungsposition st\u00e4rken","Description":null,"InitialSituation":null,"Proceedings":null,"DraftText":null,"SubmittedText":"<p>Das Gleichstellungsgesetz GlG ist so zu \u00e4ndern, dass das verfassungsm\u00e4ssige Recht \"auf gleichen Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit\" (Art. 8, Abs. 3 BV) umgesetzt werden kann, indem</p><p>a. f\u00fcr Arbeitnehmende individuelle Auskunftsrechte (auch im Bewerbungsverfahren) \u00fcber das individuelle und auch das kollektive Lohngef\u00fcge nach Geschlecht und Funktion im Betrieb eingef\u00fchrt werden und </p><p>b. Gewerkschaften oder andere Arbeitnehmendenvertretungen ab einer zu definierenden Firmengr\u00f6sse das Recht auf Einblick in aggregierte Daten \u00fcber das kollektive Lohngef\u00fcge nach Geschlecht und Funktionen erhalten.</p>","ReasonText":"<p>Arbeitnehmende sollen das Recht haben von ihrem Arbeitgeber, ihrer Arbeitgeberin Auskunft bez\u00fcglich ihres individuellen Lohnes zu erhalten, dies im Verh\u00e4ltnis zu den anderen L\u00f6hnen f\u00fcr Arbeitnehmende, die gleichwertige T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben. Heute sind fehlende Informationen bereits bei Stellenantritt ein Problem, da sie die Verhandlungsposition von Bewerber*innen einschr\u00e4nken. Durch die Gew\u00e4hrung der Transparenz sollen diskriminierende Praktiken im Betrieb verhindert werden. Insbesondere sollen T\u00e4tigkeiten vergleichbarer Art auch tats\u00e4chlich miteinander verglichen werden k\u00f6nnen.</p><p>Gem\u00e4ss letzter Lohnstrukturerhebung ist der nicht erkl\u00e4rbare Anteil der Lohnunterschiede zwischen 2018 und 2020 angestiegen: Frauen verdienen pro Monat 717 Franken weniger als M\u00e4nner (2018: 686 Franken). Obwohl die Verfassung gleichen Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit verlangt, stagniert der Lohnunterschied in der Privatwirtschaft zwischen den Geschlechtern bei hohen 19,5 Prozent.</p>","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":null,"FederalCouncilProposal":null,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":null,"SubmittedBy":"Imboden Natalie","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Erledigt","BusinessStatusDate":"\/Date(1695830010000)\/","ResponsibleDepartment":5,"ResponsibleDepartmentName":"Justiz- und Polizeidepartement","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"EJPD","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"28|44","Category":"IV","Modified":"\/Date(1718208549487)\/","SubmissionDate":"\/Date(1671062400000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Nationalrat","SubmissionCouncilAbbreviation":"NR","SubmissionSession":5117,"SubmissionLegislativePeriod":51,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Nationalrat","FirstCouncil1Abbreviation":"NR","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Soziale Fragen|Besch\u00e4ftigung und Arbeit"}}