Da oltre un decennio \u00e8 in vigore la legge sulle lingue e la relativa ordinanza di applicazione che prevedono, tra gli altri punti, una percentuale di rappresentanza delle varie comunit\u00e0 linguistiche.
Considerato come in particolare a livello dei quadri, classi da 24 a 38, negli ultimi 5 anni non ci siano stati particolari miglioramenti (percentuale nel 2017 5,2 %, percentuale nel 2021 5,2 %) si chiede quali misure per rispettare il quadro legale in vigore sono:
- state messe in atto negli ultimi 5 anni? Con quali risultati?
- verranno implementate nel breve termine? Quando e con quali aspettative?
- potranno essere implementate nel lungo termine? Con quale tempistica e con quali aspettative?
","ReasonText":"L'articolo 7 dell'OLing prevede esplicitamente che a livello di amministrazione federale, e nei quadri, debbano essere rispettate delle percentuali di persone appartenenti alle varie comunit\u00e0 linguistiche.
1. La rappresentanza delle comunit\u00e0 linguistiche nelle unit\u00e0 dell'Amministrazione federale di cui all'articolo 1 capoverso 1 lettere a e b OPers, escluso il settore dei Politecnici federali, deve perseguire le fasce percentuali seguenti, anche a livello di quadri:
a. tedesco: 68,5-70,5 %
b. francese: 21,5-23,5 %
c. italiano: 6,5-8,5 %
d. romancio: 0,5-1,0 %
2. Le rappresentanze delle comunit\u00e0 linguistiche latine possono superare il limite superiore delle fasce percentuali di cui al capoverso 1 lettere b-d.
3. Al momento del reclutamento del personale, i datori di lavoro di cui al capoverso 1 provvedono affinch\u00e9 candidati di tutte le comunit\u00e0 linguistiche vengano preselezionati e convocati per un colloquio, sempre che soddisfino i criteri di selezione oggettivi. A parit\u00e0 di qualifica, vengono assunti prioritariamente i candidati provenienti da comunit\u00e0 linguistiche sottorappresentate nell'unit\u00e0 amministrativa interessata; tale preferenza \u00e8 accordata in particolare per i quadri.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Il rapporto di valutazione del 20 dicembre 2019 sulla promozione del plurilinguismo in seno all'Amministrazione federale negli anni 2015-2019 indica che i valori di riferimento relativi alla rappresentanza delle comunit\u00e0 linguistiche sono nell'insieme raggiunti per tutte le classi di stipendio e in tutti i dipartimenti.
Al riguardo, uno degli obiettivi strategici 2020-2023 fissato dal Consiglio federale a favore della promozione del plurilinguismo in seno all'Amministrazione federale definisce gli orientamenti del rapporto di valutazione quadriennale 2020-2023 che fornir\u00e0 informazioni sulla categoria dei quadri intermedi e superiori.
Il 19 agosto 2020 l'Esecutivo ha proposto di accogliere la mozione 20.3920 \"Monitoraggio delle candidature ai posti vacanti sotto il profilo della comunit\u00e0 linguistica e del Cantone di provenienza del candidato\" e il postulato 20.3921 \"Rapporto sull'osservanza delle direttive in materia di promozione del plurilinguismo\" della Commissione delle istituzioni politiche del Consiglio nazionale.
Le richieste formulate nella mozione 20.3920 e nel postulato 20.3921 saranno prese in considerazione nel corso dei lavori relativi all'elaborazione del rapporto quadriennale 2020-2023. In questo modo, il prossimo rapporto terr\u00e0 conto degli indicatori auspicati relativi al reclutamento del personale. Ci\u00f2 vale anche per una valutazione pi\u00f9 approfondita dell'osservanza delle istruzioni del Consiglio federale concernenti la promozione del plurilinguismo nell'Amministrazione federale, in particolare dei numeri 31, 32, 35 e 44 di queste istruzioni. Inoltre, secondo il numero 53, anche la sottorappresentanza della comunit\u00e0 italofona, che \u00e8 stata criticata pi\u00f9 volte, dovrebbe essere esaminata dai responsabili gerarchici di ogni unit\u00e0 amministrativa con il sostegno dei servizi del personale.
Come auspicato dal Parlamento, si tratta di sviluppare e completare continuamente le misure suscettibili di contribuire a migliorare la situazione.
Il rilevamento degli indicatori pertinenti consentir\u00e0 di adottare misure ancora pi\u00f9 mirate per promuovere una rappresentanza equilibrata delle diverse comunit\u00e0 linguistiche.
Si terr\u00e0 conto anche della promozione del lavoro mobile come fattore in grado di favorire l'aumento del numero di candidature provenienti da regioni periferiche.
\u00c8 in tale contesto che le domande formulate dall'autore dell'interpellanza troveranno risposta.
Risposta del Consiglio federale.","FederalCouncilProposal":8,"FederalCouncilProposalText":null,"FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1660694400000)\/","SubmittedBy":"Farinelli Alex","BusinessStatus":229,"BusinessStatusText":"Liquidato","BusinessStatusDate":"\/Date(1664496000000)\/","ResponsibleDepartment":7,"ResponsibleDepartmentName":"Dipartimento delle Finanze","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFF","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|2831","Category":null,"Modified":"\/Date(1690500176080)\/","SubmissionDate":"\/Date(1654041600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Consiglio nazionale","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5115,"SubmissionLegislativePeriod":51,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Consiglio nazionale","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politica nazionale|Cultura"}}