Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est charg\u00e9 d'\u00e9tablir un rapport qui indiquera dans quelle mesure il est n\u00e9cessaire d'adapter le r\u00e9gime des carri\u00e8res au sein du DFAE eu \u00e9gard aux changements intervenus dans la soci\u00e9t\u00e9 au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies.
Le rapport mettra en \u00e9vidence la situation et les d\u00e9fis inh\u00e9rents aux diff\u00e9rents syst\u00e8mes de carri\u00e8re au sein du DFAE, tant du point de vue des employ\u00e9s que de celui de l'employeur. Il examinera en outre les strat\u00e9gies en mati\u00e8re de personnel ou le r\u00e9gime des carri\u00e8res qui existent dans d'autres pays et il indiquera les pays qui m\u00e8nent une politique \u00e9trang\u00e8re et une politique de d\u00e9veloppement sans carri\u00e8res sp\u00e9cifiques. Enfin, il examinera les avantages et les inconv\u00e9nients de ces syst\u00e8mes de ressources humaines, et il formulera une s\u00e9rie de variantes permettant d'instaurer une politique du personnel \u00e0 la fois moderne et durable.
","ReasonText":"Le syst\u00e8me \u00e9ducatif suisse comporte de nombreuses fili\u00e8res permettant d'acc\u00e9der \u00e0 une formation, de rattraper une formation ou de se perfectionner professionnellement. De plus en plus de professions s'ouvrent, par exemple gr\u00e2ce \u00e0 des passerelles. Les carri\u00e8res sont devenues plus perm\u00e9ables et plus flexibles, non seulement dans le secteur priv\u00e9, mais aussi dans le secteur public, et les passages d'un domaine de comp\u00e9tences \u00e0 un autre qui ne pr\u00e9sentent aucune complication ne constituent plus une exception.
Au vu de l'\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9 vers davantage de perm\u00e9abilit\u00e9 et de flexibilit\u00e9 tout au long de la carri\u00e8re professionnelle, la question se pose de savoir si la strat\u00e9gie du DFAE en mati\u00e8re de personnel n\u00e9cessite une adaptation qui apporte une plus grande diversit\u00e9 dans les diff\u00e9rentes carri\u00e8res professionnelles des collaborateurs, une plus grande ouverture et une plus grande \u00e9galit\u00e9 des chances, une meilleure conciliation avec la vie priv\u00e9e ainsi que diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s d'acc\u00e8s \u00e0 une carri\u00e8re diplomatique ou consulaire, ou \u00e0 une carri\u00e8re dans la coop\u00e9ration internationale.
","DocumentationText":null,"MotionText":null,"FederalCouncilResponseText":"Employeur moderne, le DFAE encourage le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de son personnel sur le long terme, favorise la flexibilit\u00e9 et la perm\u00e9abilit\u00e9 entre les carri\u00e8res et applique le principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances. Afin d'\u00eatre en mesure de recruter le meilleur personnel possible pour assurer les t\u00e2ches qui lui incombent, le DFAE suit attentivement l'\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9 et s'adapte en permanence aux transformations du march\u00e9 du travail.
En 2019, le DFAE a introduit le syst\u00e8me de salaire fonctionnel et d\u00e9velopp\u00e9 des profils professionnels pour les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel. Ce nouveau syst\u00e8me a augment\u00e9 la flexibilit\u00e9 et la perm\u00e9abilit\u00e9, alors que la performance et les comp\u00e9tences sont mieux r\u00e9compens\u00e9es. De plus, l'accent est mis sur le recrutement de collabo-rateurs ayant de nouveaux profils professionnels et de nouvelles exp\u00e9riences, par exemple dans le domaine des nouvelles technologies ou du secteur priv\u00e9.
Le DFAE est pr\u00eat \u00e0 approfondir les th\u00e8mes abord\u00e9s par le postulat dans un rapport.
Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose d'accepter le postulat.","FederalCouncilProposal":18,"FederalCouncilProposalText":"Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral propose d'accepter le postulat.","FederalCouncilProposalDate":"\/Date(1661904000000)\/","SubmittedBy":"Gredig Corina","BusinessStatus":216,"BusinessStatusText":"Proposition de classement est disponible","BusinessStatusDate":"\/Date(1775001600000)\/","ResponsibleDepartment":3,"ResponsibleDepartmentName":"D\u00e9partement des affaires \u00e9trang\u00e8res","ResponsibleDepartmentAbbreviation":"DFAE","IsLeadingDepartment":true,"Tags":"4|8|44","Category":null,"Modified":"\/Date(1779310843863)\/","SubmissionDate":"\/Date(1655337600000)\/","SubmissionCouncil":1,"SubmissionCouncilName":"Conseil national","SubmissionCouncilAbbreviation":"CN","SubmissionSession":5115,"SubmissionLegislativePeriod":51,"FirstCouncil1":1,"FirstCouncil1Name":"Conseil national","FirstCouncil1Abbreviation":"CN","FirstCouncil2":null,"FirstCouncil2Name":null,"FirstCouncil2Abbreviation":null,"TagNames":"Politique d'Etat|Politique internationale|Emploi et travail"}}