Pi\u00f9 sostegno ai formatori
Il 15 febbraio 2023 il Consiglio federale ha adottato il progetto di modifica della legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (LADI), il quale prevede di introdurre una nuova disposizione che consenta ai formatori che percepiscono un'indennit\u00e0 per lavoro ridotto (ILR) di continuare a formare e seguire gli apprendisti.
Con l'ILR l'assicurazione contro la disoccupazione offre ai datori di lavoro un'alternativa ai licenziamenti in periodi di difficolt\u00e0 economica. I lavoratori il cui tempo normale di lavoro \u00e8 ridotto o il cui lavoro \u00e8 integralmente sospeso possono effettivamente chiedere queste indennit\u00e0 per preservare il proprio posto di lavoro. Per le aziende di tirocinio, formare gli apprendisti in tempi di difficolt\u00e0 economica pu\u00f2 essere una sfida. Infatti, quando i formatori sono assenti a causa del lavoro ridotto, gli apprendisti rischiano di non essere pi\u00f9 seguiti in maniera adeguata.
Per assicurare la qualit\u00e0 della formazione professionale di base, il Consiglio federale propone una modifica della LADI. La nuova disposizione intende consentire ai formatori che percepiscono un'indennit\u00e0 per lavoro ridotto di continuare a formare e seguire gli apprendisti se la loro formazione non pu\u00f2 essere garantita in altro modo.
La modifica \u00e8 necessaria per attuare la mozione B\u00fchler 16.3884, adottata dal Parlamento nel giugno 2019. Il progetto di legge e il relativo messaggio saranno trasmessi al Parlamento.
Va notato che durante la crisi sanitaria la legge e l'ordinanza COVID-19 assicurazione contro la disoccupazione avevano gi\u00e0 previsto una regolamentazione simile per garantire il mantenimento di una formazione professionale di base di qualit\u00e0. La regolamentazione in questione ha tuttavia effetto fino alla fine del 2023. Con la modifica proposta, nel 2024 l'assicurazione contro la disoccupazione dovrebbe quindi disporre di una nuova regolamentazione per le aziende di tirocinio colpite dal lavoro ridotto.
","Proceedings":"Apprendisti, istruzione anche in caso di crisi
I formatori che percepiscono un'indennit\u00e0 per lavoro ridotto (ILR) devono poter continuare ad istruire e seguire i propri apprendisti. \u00c8 quanto prevede una modifica della Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (LADI) approvato oggi dal Consiglio degli Stati. Il dossier va al Nazionale.
Grazie all'ILR, l'assicurazione contro la disoccupazione (AD) permette ai datori di lavoro di mantenere i propri collaboratori anche quando l'azienda si trova in difficolt\u00e0 economiche. Per le imprese di tirocinio per\u00f2, formare gli apprendisti in un periodo di crisi pu\u00f2 essere una sfida: quando i formatori sono assenti a causa del lavoro ridotto, i tirocinanti rischiano infatti di non essere pi\u00f9 seguiti con le dovute attenzioni.
Per assicurare la qualit\u00e0 della formazione professionale di base, il Consiglio federale ha dunque proposto una modifica della LADI. La nuova disposizione intende consentire ai formatori che percepiscono un'ILR di continuare a istruire e seguire i giovani qualora la loro formazione non possa essere garantita in altro modo.
Durante la pandemia, la legge e l'ordinanza Covid-19 avevano gi\u00e0 previsto una simile regolamentazione dell'assicurazione contro la disoccupazione per garantire il mantenimento di una formazione professionale di base qualitativa.
La regolamentazione in questione ha tuttavia effetto fino alla fine del 2023. Con la modifica appena proposta, nel 2024 l'AD dovr\u00e0 quindi disporre di una nuova disposizione per le aziende di tirocinio colpite dal personale in lavoro ridotto.
CN: apprendisti, istruzione anche in caso di crisi
I formatori che percepiscono un'indennit\u00e0 per lavoro ridotto (ILR) devono poter continuare ad istruire e seguire i propri apprendisti. \u00c8 quanto prevede una modifica della Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (LADI) approvato oggi all'unanimit\u00e0 dal Consiglio Nazionale. In giugno gli Stati avevano fatto altrettanto.
Grazie all'ILR, l'assicurazione contro la disoccupazione (AD) permette ai datori di lavoro di mantenere i propri collaboratori anche quando l'azienda si trova in difficolt\u00e0 economiche. Per le imprese di tirocinio per\u00f2, formare gli apprendisti in un periodo di crisi pu\u00f2 essere una sfida: quando i formatori sono assenti a causa del lavoro ridotto, i tirocinanti rischiano infatti di non essere pi\u00f9 seguiti con le dovute attenzioni.
Per assicurare la qualit\u00e0 della formazione professionale di base, il Consiglio federale ha dunque proposto una modifica della LADI. La nuova disposizione intende consentire ai formatori che percepiscono un'ILR di continuare a istruire e seguire i giovani qualora la loro formazione non possa essere garantita in altro modo.
Durante la pandemia, la legge e l'ordinanza Covid-19 avevano gi\u00e0 previsto una simile regolamentazione dell'assicurazione contro la disoccupazione per garantire il mantenimento di una formazione professionale di base qualitativa, ha spiegato Andreas Glarner (UDC/AG) a nome della commissione. I costi supplementari sono stimati in 1,4 milioni di franchi annui, ha precisato il ministro dell'economia Guy Parmelin.
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