Der Bundesrat wird gebeten, in einem Bericht aufzuzeigen, welche Auswirkungen die Entwicklung zu mehr Teilzeitpensen auf die Aussch\u00f6pfung des inl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ftepotenzials hat und mit welchen Massnahmen h\u00f6here Arbeitspensen bei Personen ohne famili\u00e4re Versorgungs- bzw. Unterst\u00fctzungsaufgaben gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen.
","ReasonText":"Immer mehr Menschen in der Schweiz arbeiten Teilzeit. So hat der Anteil der Teilzeit-M\u00e4nner von 1991 - 2022 von 7,8 auf 18,7 Prozent, bei den Frauen von 49,1 auf 57,9 Prozent zugenommen. Diese Entwicklung hat eine positive Seite, ist sie doch mit einer h\u00f6heren Erwerbsquote der Frauen verbunden. Arbeiten bei einem Paar beide 70 Prozent, so f\u00fchrt dies zu einem h\u00f6heren Arbeitsvolumen als wenn nur eine Person Vollzeit arbeitst\u00e4tig w\u00e4re.
In gewissem Sinn negativ zu Buch schl\u00e4gt auf der anderen Seite der Anstieg der Teilzeitarbeit bei Personen, die keine famili\u00e4ren Unterst\u00fctzungs- und Versorgungsaufgaben haben. Im liberalen Rechtsstaat sind die freie Wahl des Arbeitspensums und der Verzicht auf den Einsatz eines Teils der eigenen Ressourcen im Arbeitsprozess nicht in Frage zu stellen. Motive mag es viele geben: Von der besseren Work-Life-Balance \u00fcber Engagements ausserhalb der bezahlten Arbeit, die Optimierung der Steuerbelastung bis hin zur Vermeidung von Schwelleneffekten etwa bei der individuellen Pr\u00e4mienverbilligung. Diese \"freiwillige\" Teilzeitarbeit f\u00fchrt zu einer Verringerung des Arbeitsvolumens, zu Ausf\u00e4llen bei den direkten Steuern, zu Mindereinnahmen bei den \u00fcber Lohnbeitr\u00e4ge finanzierten Sozialversicherungen, zu Mehrausgaben bei der individuellen Pr\u00e4mienverbilligung, f\u00fcr die Arbeitgeber zu Herausforderungen bei der Rekrutierung und der Planung der Arbeitseins\u00e4tze und wohl zu weiteren Effekten, die im Bericht darzustellen sind. Interessant ist auch die Beantwortung der Frage, ob zwischen \"freiwilliger\" Teilzeitarbeit und der H\u00f6he des erzielbaren Einkommens f\u00fcr ein Vollzeitpensum sowie dem Bildungsniveau eine Korrelation besteht.
Bei den vorzuschlagenden Massnahmen ist darauf zu achten, dass nicht die eingangs beschriebenen positiven Effekte der Teilzeitarbeit auf das Gesamtarbeitsvolumen gef\u00e4hrdet werden, sondern dort Anreize f\u00fcr h\u00f6here Pensen geschaffen werden, wo der Verzicht auf \"freiwillige\" Teilzeitarbeit ein Beitrag zur Bek\u00e4mpfung des Arbeitskr\u00e4ftemangels leisten w\u00fcrde.
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